群面六个人,整组很和谐,题目六个方案里选出3个。大家意见有的很一致,无需浪费时间。不一致的观点每个人发表了观点,但是很可惜我们组员都是摇摆不定的,一下觉得好,一下觉得不好。最后时间不够了,有一个组员直接说了妥协。感觉这里表达的太直接。最后那个妹子总结的也是磕磕绊绊,主要是我们没有为她再梳理一遍。但是最后我还是过了,不知道其他人如何
面试官问的面试题:顺丰财务面试题
群面是“最后一公里”配送如何解决快递员反复配送浪费时间资源的问题
面试官问了在成本效益和客户体验中你是如何衡量的
群面,10个人一组,三组同时进行,考官先讲规则,然后发题,每组都不同,3分钟思考,30s个人发言,25分钟讨论,5分钟总结。
面试官问的面试题:顺丰财务管理面试题
就问了讨论的观点是怎么想出来的,然后点评了一下优缺点,再然后让大家写下期望薪酬,问了找工作最看重的三个点是什么。
群面题目是跟物流相关的
节假日高峰期,怎么做到高效率处理大件货品,题目很长,总结起来大概是这样
顺丰财务管培生面试题
群面,面试官没有提问,就每个人自我介绍三十秒,然后就开始了每个人提出想法,然后再进行讨论,最后总结出一个方案。