做了将近两个小时的地铁，到公司，他们派人来接了我，然后到一个类似小会议室的房间里，两个HR负责提问，问了一些和专业不太相关的问题，主要是看你的积极性和应变能力，还有就是可以工作的时间范围。

博世中国（BOSCH）人力资源助理面试题

1、可以工作多久，最少四个月。我当时是学生，并没有那么长的时间用来实习
2、对工作性质知情与否，是否知道这份工作未必有很大的成就感，而是一系列辅助性质的零碎任务。主要看个人应变能力
3、英语如何，做了简单的英语提问。我英语不是很好，有一个问题没有听懂

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先是电话面试 小姐姐人很好 但是我英语太差了，大学光玩了，回答的稀里糊涂的。正式面试的时候也是没怎么事先了解好岗位的职责，导致失败了。

bosch人力资源实习生面试题

面试官先是问了些简历上的东西，然后要求英语自我介绍，后来就问的一些部门发生的状况怎么处理。

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自我介绍，英文
工作经历，对工作内容进行剖析
项目经验，对以往案例的处理，特别是涉及到员工关系部分

博世中国（BOSCH）HR专员面试题

1.你认为个人的优势和劣势分别说3点
2。你的同事是如何评价你的？
3. 分享下你过往工作中成功的项目经验
4. 分享下你在跨部门沟通中遇到最大的挑战是什么

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