第一天线上笔试大部分是c语言和计算机网络最后还有一道智力题和编程题，题目比较基础一般都能过。
第二天技术面问一些c语言还有简单的算法，面试官还会问了linux但是我没学过，最后问了项目，我就把自己本科的嵌入式大作业大致讲了一下，我答的并不好，但是没想到面试官居然让我通过了，接着过了一会儿hr就打电话过来通知我第二轮面试。
第二轮面试比较放松只要和面试官讲讲在学校里的情况薪资要求之类的就行面试官不会给太大的压力。
第三轮面试时最难的，面试官应该是公司里的领导，带着口罩看不到他的表情，首先让我介绍一下自己，介绍的时候我给自己挖了个坑，结果被面试官嘲讽了，所以建议自我介绍的时候不要太浮夸，然后面试官问了c指针和数组的关系，面试官问我c语言学得怎么样我说嵌入式涉及的大致都会，然后面试官问我知道什么是嵌入式吗，我回答就是在单片机上控制一些信号实现一些功能，这里回答的也不好被面试官给教育了，接着面试官又问了linux，我说没学过，心好累，接着他又问我知不知道什么是线程和进程，我有点忘了，线程就是操作系统调度的最小单位，进程就是个应用，最后面试官问我要多少薪资，我答9k，然后又被他搞了，他问我为什么第二轮11k，我麻了。
这是我第一次去面试，希望大家引以为戒，面试前做好准备，三轮都会问薪资，最好三轮都一个价，不然会被hr折磨。目前三轮都过了现在在等公司审核，希望别被刷掉。
浙江宇视科技有限公司c/嵌入式工程师面试题
自我介绍，三轮都问了，你介绍什么面试官就会问什么，所以别给自己挖坑。
第一轮问了冒泡排序，我把思路答的差不多，但是写出来的代码却是另一个逻辑。
快速排序，完全没有印象。
进程和线程。
linux操作系统，不会的话面试官应该不会太为难你，
计算机网络，有没有做过网络编程，计算机网络你会什么，什么时候是滑动窗口，如果面试还早可以准备一下，时间紧的话只能一问三不知了。
boss直聘约的面试
视频面试，面试官开了视频，主教就是进行自我介绍，询问以往的项目，问了些技术问题
需要手写代码，手写的冒泡排序
一面通过，二面hr面未通过，进入人才库，被kpi了
面试感觉还行吧，题目不难。
面试之前还做了心里测试，几十道题吧，这玩意很烦人。
浙江宇视科技有限公司初级嵌入式软件工程师面试题
面试问的；C语言结构体的大小，就是内存对齐，还有&，<< ，| 操作，简单。
程序输出的结果。还有就是了解哪些排序算法，手写冒泡。
面试之前还做了笔试，网络字节序是大端存储，还有其他的主观题，我忘记了，对这个印象比较深，还有四道客观题，
招聘平台收到的人事经理的面试邀约，简单交谈以后第二天就收到了公司HR的电话。效率还可以。
这次面试共计经历了现场面试一个HR面、一个技术主管面和一次终面。最终的面试结果是通过，薪资10K左右。个人感觉这个公司的技术面试风格有点另类，感觉技术面试官就是在自说自话，先让你简单的自我介绍一下，方便他粗略的浏览一下简历（而且我遇到的这个面试官相当“粗”）。然后他就会对你的简历上提到一些他所关心的字眼进行提问，毫不关心你做的这项目是什么、你在项目中充当什么角色、做了哪些工作、遇到了什么技术问题、如何解决的这些问题。举个通俗的例子：你在简历上提到你去移动营业厅办过业务，然后，他就会问移动88元的4G飞享套餐里面有多少通话时长呀？你答不上来他会说这么简单怎么会不知道呢！你要解释原因的时候他就简答粗暴的打断你说I don`t care!而且问的好多问基本上都是你可能不记得，但是小学生都能在分分钟内找到答案的东西，比如酷睿i9-8950处理器主频多少呀？这个从他们的笔试、面试风格来看针对得群体应该是刚毕业的学生，要么就是公司统一培训的面试风格。CSDN上有他家的最新的嵌入式软件的笔试题，想去的可以参考一下。
浙江宇视科技有限公司硬件工程师面试题
问题真的就不想说了，不想暴露。但是技术面都是一些对你简历上提到的他关心字眼，所以，一定要注意你写上去的那些名词，不要因为这个产品上用到了某个接口，然而，你对这个接口的参数不熟悉而被问死。他真的可能会问你某个接口有多少个引脚的问题。
简历的投递很高效,直接发简历过去就行,个人感觉很方便.接下来是测评.问一些相关知识,网络编程,系统编程之类的,两道编程题面试当天:技术面+HR面,后面估计是总管面(没到那一步)。 技术面主要是根据简历上的项目来问的，涉及到的相关知识点会问，问到了我进程之间
面试官问的面试题：浙江宇视科技有限公司嵌入式软件工程师面试题
问了一些关于内存、堆、栈的问题，后面有说到Linux系统，问对该系统有多少了解之类的，还有一些关于网络的，最后他叫我给他讲解一下H.264/H.265之类的，这个我将的很熟练，他发现就是说我本行吧，一些小问题记不清了。
