首先是hr电话了解情况,这个时候也是他分析面试人的时候,就是大致问了一下工作经历,为什么要离职,珠海之后她给推荐到合适的办事处,然后办事处经理打电话来了解,也算是面试了吧,问的和hr差不多,之后约见面详谈,主要说他们平常的工作内容,随便聊聊,以此来了解你的情况,之后大区经理面试,和之前大同小异,总之看你是否符合他们的要求,人要是机灵开朗形象不错一般就可以通过
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司临床医药代表面试题
工作经历,为什么要离职,你对医药代表怎么看,最重要需要什么品质,以后工作会很忙,你能接受吗
本次面试的是恒瑞PD1销售岗,通过熟人介绍,且之前在辉瑞工作过一年半,所以直接参加的大区面试,一对一面试,首先做个简短的自我简绍,然后大区针对简历上的介绍提问问题,然后进入互相交流阶段,整体过程还是比较轻松愉快的。
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司3g销售代表面试题
提问的问题主要1.为什么从上一家公司离职,2.为什么选择恒瑞和PD1产品,3.对目前产品以及竞品的了解,4.你觉得你有哪些优势,为什么可以胜任这个岗位。5.你觉得这份工作需要你具备哪些特产。
面试的时间安排是下午1:40。我们到了之后,一个内控部门的小姐姐拿着试卷过来让我们先做一套笔试,难度大概是初级会计,时间是一个小时。然后就是直接安排财务总监面试,每个人大概10分钟。。
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司销售会计面试题
财务总监根据交过去的简历,简单地聊了一下。因为我是之前没有工作的经历,他就问我之前这段时间在干什么,在学校有哪些有挑战性的事情,既然之前选择考研那么不继续考的话会不会觉得可惜,以后有什么工作打算,最后就是想了解一下公司的哪些方面。
线下地区经理面试,然后到hr然后到大区经理 整体的流程还是比较快的,第二周就面试完了。后续的话也是比较顺利。
面试官问的面试题:江苏恒瑞医药股份有限公司医药代表面试题
问了一些相关职位能力的问题,整体来说就是关于自己的能力能不能匹配这个岗位,还有自己的性格方面适不适合。
(共633条) 药明康德新药开发有限公司
(共552条) 辉瑞制药
(共398条) 阿斯利康
(共25条) 浙江康恩贝制药股份有限公司
(共13条) 常州四药制药有限公司
(共75条) 浙江新和成股份有限公司
(共6条) 广州天创鞋业有限公司
(共6条) 济南一建
(共4条) 齐鲁石化
(共9条) 成都新易盛通讯技术股份有限公司
(共4条) 横店集团得邦照明股份有限公司
(共8条) 华阳国际