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中软国际图书管理员/资料管理员面试经验(共7条) 最近更新时间:2018-03-22 10:26:07

2018-03-22 10:26:07 | 校园招聘
面试过程:

经过了技术面试,来到了最终测评。方式是一位主面试官对两位应聘者,旁边有一位负责记录表现的副面试官。
一开始是让两位面试者互相自我介绍,了解对方;之后对学习进行简单的询问。给了我一道逻辑题,让我自己5分钟完成。结果做完了……尴尬的是当时想法和过程是对的,但是结果不小心整错了。纸面上呈现了我的一个大致思路,主面试官看完我的作答后,继续面试。让我说说自己的缺点(没说优缺点,是缺点)。在这里需要注意的是说出自己的缺点并进行合理描述之后一定要自然的带出自己的一些优点,此为佳。

面试官问的面试题:

经过了技术面试,来到了最终测评。方式是一位主面试官对两位应聘者,旁边有一位负责记录表现的副面试官。
一开始是让两位面试者互相自我介绍,了解对方;之后对学习进行简单的询问。给了我一道逻辑题,让我自己5分钟完成。结果做完了……尴尬的是当时想法和过程是对的,但是结果不小心整错了。纸面上呈现了我的一个大致思路,主面试官看完我的作答后,继续面试。让我说说自己的缺点(没说优缺点,是缺点)。在这里需要注意的是说出自己的缺点并进行合理描述之后一定要自然的带出自己的一些优点,此为佳。

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2017-04-19 01:39:13 | 网上申请
面试过程:

通过网上申请获得面试机会,一,总共三面,第一面是中软面试,聊得还算轻松愉快,二面是华为资料主管面试,没有特别为难我,问的问题不算刁难,三面是华为测试总监面试,气场强大,问题很尖锐,硬着头皮去回答他的问题,没想到最后通过了,他对我还很满意

面试官问的面试题:

为何从事资料开发?上一份工作为什么辞职?在上一份工作中你学到了什么?你有什么技能可以胜任现在的工作?你对这个现在的职位有什么样的了解?

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2016-05-14 17:26:18 | 网上申请
面试过程:

面试共四轮,中软项目经理面、华为面试官三轮面试:技术面、综合面、人事面,以聊天形式进行,比较轻松,基本都是常见面试问题。

面试官问的面试题:

以前工作经历、对资料开发岗位的理解、职业规划、是否介意加班、以前的工作氛围、辞职原因。

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