初级资料开发工程师,一面二面和视频面,一面二面主要问个人情况,考虑方面多维,终面视频面试。
面试官问的面试题:中软国际资料开发工程师面试题
但是问题就是问一些个人情况,为什么离职,离职原因,上家公司好不好,你的个人发展。
提前电话联系并进行提前电话联系并进行1对1的面试沟通,过程中谈到了比较多的职业发展规划,以及实际的薪酬待遇,可能根据年限给的薪酬不同,
面试官问的面试题:中软国际资料开发面试题
比如你工作多长时间了,对当前的岗位的看法是什么?你觉得未来的规划是什么样子的?你还有什么样的这个薪酬的要求?
经过了技术面试,来到了最终测评。方式是一位主面试官对两位应聘者,旁边有一位负责记录表现的副面试官。
一开始是让两位面试者互相自我介绍,了解对方;之后对学习进行简单的询问。给了我一道逻辑题,让我自己5分钟完成。结果做完了……尴尬的是当时想法和过程是对的,但是结果不小心整错了。纸面上呈现了我的一个大致思路,主面试官看完我的作答后,继续面试。让我说说自己的缺点(没说优缺点,是缺点)。在这里需要注意的是说出自己的缺点并进行合理描述之后一定要自然的带出自己的一些优点,此为佳。
中软国际软件资料开发员面试题
经过了技术面试,来到了最终测评。方式是一位主面试官对两位应聘者,旁边有一位负责记录表现的副面试官。
一开始是让两位面试者互相自我介绍,了解对方;之后对学习进行简单的询问。给了我一道逻辑题,让我自己5分钟完成。结果做完了……尴尬的是当时想法和过程是对的,但是结果不小心整错了。纸面上呈现了我的一个大致思路,主面试官看完我的作答后,继续面试。让我说说自己的缺点(没说优缺点,是缺点)。在这里需要注意的是说出自己的缺点并进行合理描述之后一定要自然的带出自己的一些优点,此为佳。