电话hr介绍工作情况和内容,问选择此岗位的问题,学历,经验等基本面试问题。通话持续不到半小时,气氛属相对愉快但专业。
面试官问的面试题:联想秘书面试题
描述工作经历?
描述为何转行?
对要转入行业有没有了解?
大学专业与转行没有太多相关部分,怎么认为?
对通勤时间可以接受?
通过联想的招聘顾问电话联系进行简单的沟通,之后填写一个与职位相关的问卷,然后通过了进入面试,三个面试官,其实当场就可以知道大概的结果,第二天顾问也会再电话联系告知反馈。
面试官问的面试题:联想高管秘书面试题
英文自我介绍,遇到的难题,个人经历,个人的发展期望,个人对工作的看法等方面。反正面试官质疑了我一个回答对的问题,还坚持称我答错了,我也不好驳面子,只能说我回去再了解一下。但是最后会给出一些建议,也算中肯吧,不能进入贵公司并不觉得可惜。
就是在某招聘网站联系了联想部门助理的岗位,然后就接到了hr小姐姐的电话,然后联系我约时间去面试,1v1的面试,是部门领导面试。先是自我介绍,然后问问题,最后用英文介绍一下自己的工作经历和能胜任工作的优势
面试官问的面试题:联想部门助理面试题
如果公司有个内部公众号,要怎么运营吸引公司同事关注?
怎样组织一场年会?
认为自己有什么优点和缺点?
说说自己对这项工作的认识
说说自己哪些特点适合这项工作?