没有投简历，接到华硕的电话，刚好有空就去看看，公司很大，很正规，开始进门需要登记然后用身份证换一个证才能进去，然后被带到一个会议室，开始面试官会问一些项目经验，然后技术相关的一些问题，都不太难，只要实际做过都能回答的上来，最后是人事过来又聊了一些其他的问题，为什么跳槽之类的

华硕java开发面试题

面试中问道了，项目中遇到了什么问题，是怎么解决的，然后问了一下项目使用的框架，主要还是问项目经验，以及一些管理经验。技术类问题，java类技术问题，我记得的就是问怎么保证前台登录的时间限制，超过多长时间了提醒用户需要重新登录，怎么实现等等

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部门面＋hr面。
部门面主要就问专业知识问题，是华硕自己出的关于C和Java的题目，公司也常用到C语言，因此对C语言考察也比较多。在做题过程中和面试官讲自己的思路和想法。最后编码是一道冒泡排序。
hr面就是更考察综合素质能力的面试，问我在校期间担任了什么学生干部？问我如何解决生活中的困难？自我评价优缺点。

华硕科技javaweb程序员面试题

部门面都是做题，所以这里记录一下hr面的问题：
1、做过哪些项目？
2、如何解决生活学习中遇到的困难？
3、最影响你生活学习中的人是谁？
4、研究生会中担任的职务以及工作内容？
5、你的优缺点分别是什么？

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先是自我介绍，然后是问一下简历里的内容、项目、着重问了项目相关的内容，最后问了一下关于试用期和入职培训的问题

华硕科技(苏州)有限公司系统软件开发工程师面试题

针对简历里的项目问了时间、具体的流程、算法、框架，然后现场编程了一道题，C语言的，不算很难，然后就是解释写的代码

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本来没有投递简历，应该是简历在网上有公开，主动给我打的电话，刚好有空就去看看，公司很大，感觉很正规，开始进门需要用身份证换取访客证才能进入，整个面试过程中也比较轻松，主要是自己做过的一些项目经验，最后是人事的面试

华硕电脑java开发面试题

主要是问项目中用到的技术架构，框架，以及解决问题的手法。唯一能记得就是问了一个前端和后端通讯的问题，怎么保持一个登录状态，超过多长时间后可以提醒用户重新登录

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