面试前会打电话询问是否有公众号编辑经验、是否会ps、实习时长等等基本问题。然后就是hr简短的面试。
面试官问的面试题:搜狐内容编辑实习面试题
自我介绍。再根据自我介绍和简历进行提问。
主要问题:自我介绍;你最满意的公众号编写是哪篇,以及最满意的原因;是否了解房地产;能否接受实习三个月及以上
单面 hr很友好,问了基本情况,什么时候可以到岗,持续时间,提前布置题目要求写了一份采访提纲和公众号栏目导语
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1.个人基本情况 实习经验 什么时候到岗 可持续时间
2.对媒体环境的看法
3.对搜狐相关公众号的看法
4.新媒体运营经验等
面试过程比较长,超过一个小时 是由一位业务同事和一位hr同时面试。hr问题比业务部分问的多。注重考察个性与基本情况。
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为什么选择搜狐
为什么转行
平常工作的工作内容和比重
有没有面试其他公司
如何理解团队合作
如何和领导相处
一位面试官,视频面试,面试时间40~50分钟。
面试体验很差,开始自我介绍说到一半因为面试官需要临时换场地被打断。
后面全程面试官没有打开过摄像头,没有感受到公司对面试者的尊重。
搜狐热点资讯编辑面试题
一对一单面。
1. 自我介绍
2. 深挖简历
3. 对岗位的理解
4. 你的性格是怎样的?
5. 平时喜欢用哪些客户端看新闻?
6. 对产品和竞品的看法。
(共3379条) 腾讯
(共2273条) 百度
(共1539条) 中软国际
(共12条) 金蝶软件(中国)有限公司
(共10条) 大唐微电子技术有限公司
(共27条) 广州华南资讯科技有限公司
(共6条) 深圳市新威尔电子有限公司
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(共9条) 中海油湛江分公司
(共5条) BOSS
(共9条) 华住集团