我不知道怎么用术语回答,就说全局变量可以在全局使用(很2的回答,废话一句!),局部变量可以在某个函数或者类中使用。3、析构函数中可以抛出异常吗?这个问题很二,即使不知道也知道答案是不能,不然还问什么啊。我回答不能,她问了句为什么。我不知道为什么不能,就说析构函数的作用是释放内存,如果在析构函数中抛出异常感觉不合理。
面试官问的面试题:搜狐人力资源专员面试题
听到这个问题,我松了一口气,她终于不问技术问题,开始和我探讨人生了!!!我说是的,她问我考的怎么样?然后我撒下了弥天大谎。。。说调剂本校没有问题。她追问那你在读研和工作之间怎么选择?我回答了句,我在本科在实验室呆了一年和研究生合作了很久,感觉读研也是看个人,读研可能是在杭电这个小范围内提升,而工作可能把自己放在社会中。她没有追问。。。
去了之后HR小姐姐先带到会议室,整个面试流程特别规范。总共9个人,第一轮先是每个人2分钟自我介绍。第二轮是无领导,分为两组,一组4人,我们这组5人。给两个无领导题目,先选择题目的那组阐述原因。之后就是15分钟讨论时间,每组至少两个人汇报。每个人一句话评价对面组的表现。最后一轮是案例分析题,给你一段资料,总共三个题目,没人任选一题说自己的看法,不超过两分钟。9个人,只有一个进下一轮面试了。
面试官问的面试题:搜狗人力资源管培生面试题
第一部分两分钟自我介绍,第二部分是无领导小组讨论,两个题目,一个是关于危机公关的,另一个是企业裁员的问题。第三部分是案例分析。可能每组题目不一样
我全过程都是视频面试的,一共三轮面试都是单面。第一轮HR比较友好,也给比较多的反应,第二面算是压力面,这一轮面试官都不会有什么情绪变化,最后一轮是直属上司面的吧,问得非常细致,把简历里每一段实习经历都抠的很细很细。三轮面试都是在同一周完成的,现在是收到了口头offer了
面试官问的面试题:搜狐(畅游天下)HR专员面试题
为什么选择来搜狐畅游工作?
举你实习过程中的一个具体的case,从开始在结束是怎样的一个过程,尽量地详细。
对工作地点是怎么看待的?父母的意见如何?
你的优势和劣势是?
大部分的问题都是结合简历来问的。
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