我是通过校园招聘投的简历,然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR,两个面试者,因为是校招,问的问题都是简历的一些项目经历等,面试大概20-30分钟。首先是中英文自我结束,然后对着简历,问一下简单的问题。
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面试大概20-30分钟。首先是中英文自我结束,然后对着简历,问一下简单的问题,比如,为什么要考研;考研为什么转专业;用什么手机,三星手机和苹果手机比较有什么优缺点;如何看待现在国产品牌的手机;接着还问了很多常规的问题,比如说,我们是哪里人;如果我们的领导主要的管理的,而自己是搞技术的,有些技术问题领导不清楚,跟你意见上有冲突,如何去解决;我做的项目,跟这个岗位的工作不对口,怎么看待这个问题;等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。
其实面试的时间是2010年 但是时间选项里没有 选了个最近的。因为那阵子是校招,公司在扩张,面试相当简单,七八个人吧群面,也就是负责人事的韩国人问些不痛不痒的问题,过的概率很高。
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谁的学习最好(GPA)?去过最远的地方?能不能喝酒,能喝多少酒?别的问题就没怎么问了。因为要每个人回答所以整个面试时间就延长很多。能不能录入,感觉就是面试官对你的个人感觉如何。
群面再加上逻辑测试,群面很简单,是人事的来面试,几乎不会问与技术相关的问题,性格测试是统一的题目,只要填满几乎不会有太大的问题
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父母的职业,你的职规,家庭住址之类的,几乎不会问到专业性的问题……只要介绍自己的时候大方一点,甚至都不需要英文介绍的
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