简历通过以后,HR会打电话进行简单的了解,约一个面试时间。面试时,会有HR和部门的人一起面,面试时间大概30分钟。主要问题都是针对简历写的背景、经历等,也会涉及到和岗位相关的专业知识。面试官都很和蔼,整个过程比较愉快。
面试官问的面试题:三星(中国)投资有限公司注册部实习生面试题
1、先做个自我介绍,面试官会针对自我介绍问问题
2、你有没有学过相关的课程,了解医疗器械注册相关的法规吗,能列举你熟悉的法规吗?
3、你理解的注册是什么样的岗位吗,注册的流程能说一下吗?
4、最快什么时候到岗?一周能来几天?实习期多久?
其他的问题都是针对简历的,一定要熟悉自己的简历。
通过群面以后,三个人一组进入到最后的业务面——对面是HR和部门的leader。三个人先开始轮流做自我介绍,然后回答一些共同的问题(顺序不知道咋派的,感觉自己好几次都是第一个说,很吃亏),接着再是两位三星员工对个人进行的针对性的发问(简历上的内容),最后问了一下入职时间和未来规划
面试官问的面试题:三星电子暑期实习电商运营面试题
自我介绍
对于岗位的认识和自身优势的阐述
你未来打算出国留学么
你什么时候能来面试
还有一些个人简历上的问题
首先是电话面试确定视频面试的时间,视频面试分为群面和单面,说出自己的想法就好,不用非要 扮演特定的角色,之后是三星的GSAT测试,现在结果还没出来
面试官问的面试题:三星市场运营暑期实习面试题
1.市场营销的一些专业知识,具体不方便透露。
2. 简历上经历的细化。
3. 聊天式的问题,比如职业规划,为什么选择三星的市场运营暑期实习
2vs1,我记不清楚了,下午两点面试的,给小姐姐打电话然后被领进去面试的,PS里面人好少的感觉不知道是不是因为午饭时间前后
面试官问的面试题:三星人力资源实习生面试题
为什么想来做人力资源实习生
专业不对口
职业规划
关于人力资源方面的问题
性格特点
关于简历上面的经历提问
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(共1589条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
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