做完笔试以后,会来到专业面试环节,上来就是简单的来一段自我介绍,然后会让你就自己熟悉的项目经历,展开谈谈。然后问接触过三维制图吗,都干了什么。然后就随机提一个问题,比如曲面怎么画的,有什么步骤
面试官问的面试题:格力电器产品结构工程师面试题
自我介绍................
项目经历..........自己的项目进行展开
三维制图经历......研究生本科.......
曲面画法.......具体的操作步骤............
第一轮技术面试,然后是HR面试。HR面试主要的查看工作意愿。技术面试通过电话进行的, 问得主要是项目所做的内容,包括研究方法和手段之类的,面试中没有怎么涉及专业的基础知识。
面试官问的面试题:格力电器机械结构工程师面试题
介绍自己的研究项目、研究方法和手段、研究生期间所做的最有成就感的事情、做项目期间所遇到的最大的困难,是通过什么方式和手段解决的。
一面技术面,二十分钟的面试时间;二面人力面,也差不多二十分钟。由于疫情原因,都是视频面试,一对一。
面试官问的面试题:格力电器产品结构工程师面试题
技术面:自我介绍;问了项目具体的问题,疲劳评估,残余应力施加,反演计算,遗传算法,冲击模拟,研究方向的内容,大概是这些问题吧。
人力面:家事哪的,你认为自己有什们优缺点,为什么选择我们公司,你的抗压能力体现在哪,对工作环境有什么要求。
首先测评就是常规阅读加逻辑加性格测试,一面是专业面试,主要问自己的课题方向,问的不是很深入,二面是hr面,问的是各种常见问题
面试官问的面试题:格力电器cae结构工程师面试题
专业面:说一下硕士期间课题,然后问我课题做了什么实验,让我讲讲实验的过程以及用到的传感器
hr面:问了很多常见的问题,还问了期望薪资,如果报太高容易被卡