面试中是两个面试官进行面试的，但是只有一轮面试，整个过程比较轻松，因为面试官和我做过相同的竞赛，所以重点问了比较多的竞赛和项目的问题，然后还问了一些结构设计的问题，如何对产品进行优化，整个过程大概半个小时
面试官问的面试题：美的结构工程师面试题
1.自我介绍（3分钟左右）
2.本科是哪里的，做过什么竞赛，获得过什么奖励,竞赛中你的角色是什么？作为队长你是怎么安排其他人的工作的？
3.硕士期间做过什么项目，项目中的角色是什么？项目的难点是什么？遇到了困难是怎么解决的？
4.从结构工程师的工作出发，对于产品上能有几种方面的提升？回答的是：结构上，材料上和工艺上
5.你有什么想问的？
（面试过程不是很难，注重项目和竞赛经历，然后英语6级）
美的平台的视频面试，两个面试官，其中一个开视频
自我介绍
项目介绍
针对项目提一些问题
个人基本情况
反问面试官问题
结束（30mim）
美的结构工程师面试题
校园招聘，官网投递，机电事业部
单面
主要问了项目技术和人力常规问题，
技术主要针对项目提出，由于面试官不做技术，技术问的不是很细，都是类似于，这个项目最难的是哪个地方，你是如何解决的，你学到了什么这样的问题。
整个过程面试官比较热情，且还有二面。
未谈薪资，美的统一定薪。
美的的初面，一般都是无领导小组讨论，讨论的课题一般都与你申请的岗位有关。比如我申请的结构设计工程师，hr给的题目就是设计一个目标群体为年轻夫妇的扫地拖地机器人。我其他同学题目有设计一个一家三口（包括婴儿）专用的饮水机。
面试官问的面试题：美的结构工程师面试题
无领导小组讨论，先让你做个自我介绍，讨论的课题一般都与你申请的岗位有关。比如我申请的结构设计工程师，hr给的题目就是设计一个目标群体为年轻夫妇的扫地拖地机器人。我其他同学题目有设计一个一家三口（包括婴儿）专用的饮水机。
群面，差不多12个人吧。问的是设计一款洗衣机，使用者是刚刚生小孩的宝妈。先思考15min再各自发言，然后是小组讨论再派人总结，最后面试官会挑人回答问题。思路要清晰吧，主要要考虑小婴儿的换洗频次比较高，要高效耐用。其它的包括安全性，智能化等等。要画图，注意记录别人说的什么，不要只关心自己的设计思路。
面试官问的面试题：美的结构工程师面试题
设计一款洗衣机，使用者是刚刚生小孩的宝妈。面试官要我评价整个小组的表现，并总结一下。和我一起去的同学当天就被拒了，我在最后一天被拒了，有些可惜。
