该人事助理主动电联约面试，到现场先是HR初面，然后现场进行一个职业相关的测试，是需要下载他们APP的，带着参观了一下工作环境。并且人事助理要求添加微信。
后续在微信中询问了职业测试的结果以及其他工作相关的，当问及五险一金这方面，对方回答的比较含糊，没有正面回答，而是说会购买个公司的保险，换言之应该就是商业险而不是企业这种五险；接着邀请去参加晨会，说是体验以后的工作，晨会后会让总监面试并且决定是否录用。以及被邀请去参加一个类似分享分座谈会的会议吧。
总之，整体的体验感并不好，后面以距离问题拒绝了复试。

中国平安人寿保险股份有限公司总监助理面试题

初面：
1.自我介绍
2.对行业是否了解？有购买过公司的保险吗？
3.来深圳的梦想是什么？
4.对未来的职业规划是什么？
5.在未来3-5年期望薪资达到什么水平？

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从智联招聘上投了简历，然后2个小时内收到5个HR的电话，让去面试。加了微信，简单的了解，然后就通知了面试。3个月内只能面试一次。

中国平安人寿分公司总经理助理面试题

面试官就基本的个人情况问了一下，比如居住地，婚姻情况，上一份工作的离职原因。然后就开始介绍平安目前的业务与情况。讲了快一个小时。

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一共两轮面试 第一轮就是简单了解个人背景 性格 家庭情况 第二轮复试需要准备企业文化等问题 然后给二十分钟 自己随意想说什么说什么

中国平安保险（集团）股份有限公司办公室主任/总经理助理面试题

教育背景 家庭情况 觉得自己的优势和劣势 为什么应聘平安 对平安有什么了解 觉得自己能胜任这份工作吗 为什么

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经历了三轮面试，首先是HR面试，主要问你简历上面的一些经历，同时考察一下你和所投递岗位的匹配度，还会有一些行为问题，对于简历上的问题追问比较详细

平安信托投资经理助理面试题

1.你的数理基础怎么样？
2.你统计学学的怎么样？P值是什么你知道吗？
3.你投递这个岗位有什么优势和劣势？
4.你有过国外经历吗？具体干了什么

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