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中国石油 面试 (共126条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 3%
  • 9%
  • 58%
  • 15%
  • 12%

应聘途径

中国石油面试经验(共126条) 最近更新时间:2021-12-02 15:16:58

2018-07-28 16:30:17 | 校园招聘
面试过程:

1、穿着以正装为主,但是不要显得太高雅,穿几千块的西装过去肯定不合适,毕竟你是学生,你是什么身份穿什么身份的着装即可。
2、准备什么问题,就要看你面试什么岗位,你是会计专业,估计你的岗位是财务。因此:
A、网上很多财务会计的工作职责,这个你可以下载去看看,我就不累述了;
B、了解财务需要的核心能力:扎实的专业知识、严密的逻辑分析、较强的数字分析能力以及其他通用能力,比如团队合作、认真、负责等等。
3、一般应届生会问什么问题:
A、自我介绍,必不可少。着重讲你的优点、爱好、职业生涯规划、个人品质、过去重要的经历;
B、你大学中难忘的经历、或者具有一定意义的一件事情、最成功的一件事情。这些你都要准备的非常详细。这个是行为面试问题,最关键,这一个问题中间可以追问很多问题,可以考察你的逻辑分析能力、判断力、表达能力等等。

面试官问的面试题:

辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定,应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于应试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题,解决问题,而不要简单地乱下结论,有时还要从多个角度去思考,具体情况具体分析。

一般说来,考官提出问题后,应试者应稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题,而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。

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2020-12-07 18:34:09 | 社会招聘
面试过程:

到考场后核验身份信息,让后到一个教室里抽签决定顺序。之后上交手机资料等个人物品,所有人按顺序坐在教室等候,面试的房间在对面,前一个面试,下一个出去做准备。面试官一共七个人,有一个计时员。 七分钟回答三道题,时间还是很紧张的。 面试结束后去楼下的会议室等待,所有人结束,现场公布成绩。

面试官问的面试题:

1.辅导员六要;
2.现在很多高职院校行政人员加班现象严重,有些甚至因为加班而病倒,你认为原因是什么?
3.有学生在考试中作弊,你怎么办

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2016-10-27 11:01:17 | 校园招聘
面试过程:

笔试题目有数学,逻辑分析,规律查找,英语多选和英语单选,以及英语行测,对了,前面也有40道性格测试题。一共2个小时的笔试时间,还算充裕。
前面10道数学题相对比较难,笔试前就听同学说了,放在了最后做,后面的题就很随意了,最后返回来做数学,还是能做出来一些的,数学功底还不错。结果顺利杀入小组讨论环节。

面试官问的面试题:

第三轮是二面,我当时面试的是技术研发岗位,形式是二对一,由一名

HR

领导和一名

研发相关人员面试。

一方面对我的基本信息进行了了解,

包括家里几个人,

父母是否同意你

去那边工作,

有什么兴趣爱好等等。

另一方面是关于科研方面,

让我自己陈述了自己课题的

意义、

采用的主要方法、

遇到的主要困难和自己的解决方法,

并很详细的问了我做过哪些测

试及测试的样品数量。

还有一些问题有,

你的理想工作环境是怎样的,

你所认为的科研岗位

的员工必须具备哪些素质,

以及自己的职业规划等。

个人认为在这一轮主要考察的是你在科

研的思路与方法、解决问题的独立性。

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2016-10-12 02:49:47
面试过程:

因为这个企业是国企,所以采用内部推荐的形式,我有朋友在这个单位任职,所以我投了份简历。大概一个月后通知我去面试,我记得是2013年1月份,长春天气非常的冷,我到公司,就让我们等候,后来来了四个人,现在知道是综合办负责人,其实人事薪资的,经理助理,剩下两个也各个部门负责人,应聘者一个一个人进入会议室面试,进去了让自我介绍,问了兴趣爱好,过程气氛轻松。后来才知道这个公司领导喜欢打篮球,喜欢招聘些会打篮球的,在以后的工作中,公司也会组织比赛。书归正传,经过简单的面试,过程大概56分钟,重要的是你热爱会打篮球哦,我们被通知等待结果。后来又经过2个月,我在13年3月去的公司报道上班。时间以我这个准,系统选择不出2013年。再给大家透露个消息,现在的领导喜欢打羽毛球了。你懂得~

面试官问的面试题:

首先自我介绍下,然后问兴趣爱好,领导爱打篮球,谈了很多篮球。然后说了些工作的要求,回答我愿意,我能完成,我行,我接受挑战就好。其实没挑战,按部就班就可以。别问我是谁,我是雷锋。

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2020-07-07 22:40:48 | 校园招聘
面试过程:

因为是本校学生,所以是在考上研究生后,在研究生的群里发现的学校给的面试辅导员的通知,直接就在群里填表格报名了。大约是6月份填的表明表,7月初发布面试通知。因为是在疫情期间,所以老师们在网上拉了个群,在腾讯会议上进行面试,提前一天进行的通知。大致过程和内容就是,进去以后先进性一段自我介绍,然后说一下自己之前的经理,有没有做过学生工作什么的,然后老师再现场提问几个问题

面试官问的面试题:

为什么要做辅导员
你做辅导员的优势在哪里
之前有什么学生工作经历
你觉得辅导员应该具备那些素质
辅导员工作的重要性体现在哪些方面
如何展开大学生思想工作

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2020-04-07 17:53:24 | 网上申请
面试过程:

(1)问候场白
(2)公司简介、职位简介
(3)面试流程介绍
(4)围绕简历提问
(5)试探性提问
(6)轻松题
(7)向面试官提问

面试官问的面试题:

1.可以问面试官你所应聘的部门有多少人员?基本上根据这个部门员工的人数,你就可以大致了解他们...
2.问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平?这个一般得不到准确的数据,但是可以得到一...
3.问下应聘部门员工是不是刚入职的?当然,这个你可以委婉点去问,比如:咱们部门的员工,也是...
4.问下公司员工的薪资是如何规定的?基本可以问出来,该公司是否有一个合理、完善的薪酬体系,有...

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