一面是hr人事部部长过来面试,一共四人参与面试(均为会计专业),流程是先自我介绍(个人情况、家庭成员情况、实习及校园经历),然后hr先询问几个初级程度基础性专业问题(三个费用、四个报表、具体设置一些场景考察科目的记录,由于事前根本没有准备,本人回答的很不好,当场认为必挂无疑),其次结合简历以及选择的工作地点具体询问,最后是让面试者提问,走之前告知选天津岗要先去新疆总部待一年,问去不去,然后回答说有所保留(滑稽,本来也就挂了,当时超级无地自容,就不抱希望了,而且确实接受不了去新疆),一面挂。二面是听同学讲的,就是和财务总监聊天,基本不涉及专业性问题。
面试官问的面试题: 财务报表中考察企业经营成果的是哪一个报表?
三个费用是哪三个?
车间设备维修费用记入哪个科目?
为什么想去xx工作地点?
这次面试是我大学第一次正式面试,是通过校招进去的。
面试前一天晚上在宣讲会现场投递了简历,第二天一早便临时接到天津的面试电话,所以匆忙赶过去准备也不是很充分。
面试官是特变电工天津分公司的。她拿到了简历先大体看了一下,接着就按照简历上的信息从上往下提问。问题细致而具体。在提问的过程当中氛围还是比较轻松的。问要她想要了解的问题之后,就该我提问了。我就几个关心的问题提了问。最后面试结束大概用了1个小时。
上面说过,是根据我的简历提问一些更为细致具体的问题。下面按顺序陈述。
1、你的专业是学什么的?
2、能告诉我为什么你的专业的课程成绩比较离散化吗?
3、你简历上说自己的特长是书法,你练了多久了?有作品可以给我看看吗?
4、你练武术大概多久了?
5、你喜欢看什么书?最近看了什么能给我分享一下里面讲了什么吗?
6、家里面有兄弟姐妹吗?(就问了一下家庭情况,具体还问了什么忘记了)
7、你对自己未来有什么规划吗?
8、来公司对自己的薪资要求是多少呢?
9、我的问题问完了,你对公司有什么问题吗?
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