初面就阵势浩大,上来面对对面四五个人,除了负责联络面试者的小姐姐比较年轻,其他看起来都是经验丰富的高管,不过具体什么职位不清楚。面试主要就是抠简历,所以简历上涵盖到的各种细节都要搞清楚,我就在这里吃了亏,包括问你在企业实习是做了什么,企业用的平台是什么,erp是什么意思,具体解释等等。面试官就是做这方面知识的,他们对这些很熟,至少不要出现大的纰漏。
面试官问的面试题:特变电工平台运营专员面试题
1.自我介绍
2.看到简历上有一段来自xx公司的实习经历,请问你在那里主要是做了什么?
3.实习公司使用了什么平台,你是怎么使用平台的?
4.请说出erp的具体含义。
5.erp是怎么运作的?
前一天HR小姐姐会打电话找你面谈,了解一下你有没有相关的新能源或者项目管理的经历以及是否会参加面试,如果同意参加会告诉你时间以及面试形式等;面试只有一轮,面试业务主管、人力主管、项目主管三个人为主要的面试官,轮流提问回答;结束后一到两天会给面试结果。
面试官问的面试题:特变电工工程管理专业员面试题
首先是自我介绍,然后会根据简历进行半结构化的面试,大概会根据简历问几个相关的问题;然后是部分专业面试,会问你几个和工作相关的具体问题,首先工程项目管理的理解,对于光伏安装和建设相关的问题,然后是毕业论文以及所学专业的问题,根据你的毕业论文和岗位的相关程度,去问几个问题。最后是面试者提问面试官的问题。
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