面试主要分为三轮，可能是春招原因，我没有参加群面，第一轮为hr电话面试，问题就是大概了解一下专业背景，基本专业知识，二面是部门经理面试，主要聊了专业问题，然后就是关于毕业论文的一些问题，终面是合伙人，问题比较犀利，想要的答案要求深刻

天职国际会计师事务所企业咨询顾问面试题

1.你的研究方向是什么
2.你怎么理解咨询行业
3.谈谈对某一个行业的理解
4.期望薪资是多少
5.具体谈谈内控体系建设的过程
5.自我介绍
6.基本上就这么多了，其他的都是一些交流，还有就是反问，我问的是对刚入行的咨询人士的建议，合伙人回答的很认真，也学到很多东西

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一面hr面，主要谈了谈个人经历，虽然面试官很随和但是问题内容上其实有点压力面的感觉，一开始甚至以为一面要凉；二面是群面，案例不难，基本是红薯上有，也不必特别准备，熟悉无领导流程，平时积累总有话题可说；par面也比较轻松吧 ，不过一起面的同学感觉更匹配啊，还没出结果。

天职国际会计师事务所管理咨询顾问面试题

hr面基本的3why，也问了家里人对工作的看法，为什么考本科/研究生的学校；群面case不长，要出彩可能难，但是都能有话说，小组自圆其说且把握好时间就好；par面让5min自我介绍后就是反问了。

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面试体验很好，总体以简历经历询问为主，没有涉及到专业知识。
但是要注意，面试官会把简历盘问得很细致，所以简历千万不要造假。
感受很棒，大家加油。

天职国际会计师事务所管理咨询顾问面试题

1. 行研经验
2. 对管理咨询的看法
3. 实习经历：做了哪个公司的项目？做了什么工作？
4. 介意加班出差吗

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专业不对口，通过海投校招找到的这家公司，两轮面试，先是群面，群面的题目忘掉了，是无领导小组面试，给了一段材料在指定的时间内看完材料，然后回答两个问题，第一个问题是分析原因，第二个问题是针对材料的情况给出对策，当时一起面试的一共是有六个人，在分析汇总答案的过程中自然而然地就形成了一个小组领导，但是我觉得其实没有当上小组领导也没关系，只要能够积极地参与多发言，也是有机会从中脱颖而出，我就是没有主动去担任小组领导，但是在过程中积极提出各种意见和question，最后进了二面。然后再来应该是二面，应该是领导面或者经理面，问了很多很奇怪的问题，包括现在有没有谈恋爱（主要是这个比较怪），对出差加班的看法。但是这个阶段完全没有谈薪，然后过了几天就收到了offer，但是考虑到出差真的太频繁了，所以最后没有去，不过现在稍微有点后悔。

天职国际会计师事务所管理咨询顾问面试题

两轮面试，先是群面，群面的题目忘掉了，是无领导小组面试，给了一段材料在指定的时间内看完材料，然后回答两个问题，第一个问题是分析原因，第二个问题是针对材料的情况给出对策，当时一起面试的一共是有六个人，在分析汇总答案的过程中自然而然地就形成了一个小组领导，但是我觉得其实没有当上小组领导也没关系，只要能够积极地参与多发言，也是有机会从中脱颖而出，我就是没有主动去担任小组领导，但是在过程中积极提出各种意见和question，最后进了二面。然后再来应该是二面，应该是领导面或者经理面，问了很多很奇怪的问题，包括现在有没有谈恋爱（主要是这个比较怪），对出差加班的看法。

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