项目实习总共有三轮：第一轮是hr电话面，非常简单的沟通；二轮是业务主管面，偏专业，3v1；三轮是合规老师面，偏财务，1v1。后面两轮都是线上。

中金公司研究部实习生面试题

一轮很简单，总共几分钟；
二轮是业务主管的单面3v1，腾讯会议线上面试大概25分钟，问的基本是既定的流程：中英文自我介绍，为什么想来实习，推了一只票，office的技巧（我问的是ppt全部加页码怎么操作最快、列举几个excel的函数），还问了一下实习时间。
三轮是合规老师面，内容与一轮类似，也有英文介绍、推票，还额外问了一些财务知识，介绍常用的估值方法等，比较基础，总体不是很难。

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1、面试官先要求自我介绍，接着对简历内容提问，以往实习经历深挖，问及对当前市场看法以及一道数学概率题，问是否对做市交易有了解，谈谈做市商的策略

中金做市交易实习生面试题

1、 实习
2、 对当前债券市场的看法，投资什么标的
3、 对债券的了解，久期
3、 数学题 四个球分给10个不同的小朋友，几种分发。一个醉汉每天90%的可能性出门喝酒，去ABC酒吧概率相等。有一个朋友在AB都没看到他，问在C喝酒的概率
4、 Pandas 如何合并数据，时间序列， concat用法
5、 如果要预测第二天市场成交量，怎么做

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总共有两轮面试，第一轮是分析师，以及部门领导面试，第二轮是HR面试
首先是英文自我介绍，财务会计问题，OFFICE问题，数据库问题

中金公司研究部医药组实习生面试题

估值模型列举
WACC公式
折旧增加会影响财务报表什么
Vlookup函数问题，还有怎么让文字环绕图片
数据问题是去哪里找全球肺癌爆发数据
二轮面试：
英语自我介绍，优势，万德数据库怎么快捷键看公司股本，利润表从上到下的构架，上一轮面试有没有说想让你去哪个板块，你没有医药背景，之前实习有没有具体了解一个公司

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第一轮主要是回答为什么投这个岗位；然后针对简历稳了一些问题。 第二轮是部门面试，围绕简历和岗位展开，首先自我介绍环节，然后是聊了聊过去的实习经历，岗位是公司债相关的，所以问了一下公司债的研究框架，以及平价溢价率等比较基本的指标是什么意思，最后问了一下实习的时间

中金公司固收研究员实习面试题

1.HR 为什么要投这个岗位？
2. HR问了简历上的一段实习经历
3. 部门问了一下公司研究的框架，要关注哪些点；联系之前的一段实习经历，是怎么研究一个公司的
4. 部门业务相关的知识，平价率等基本知识
5. 可实习的时间

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