唯品会是我一直想进的公司.我一直投简历没有叫我进去面试.最近得知朋友在唯品会工作就内推了我.但是好话说在前头.这家公司已经被我拉黑名单了.永远也不会再去.接下来讲讲我的面试经历:
先是HR打电话给我跟我面试了15分钟.面试内容都是问一些日常面试问的问题.为什么要离开上一家公司之类的问题..
接下来约我面试.(商务专员或助理我就不解释工作内容了)因为这岗位分服装(女)以及内衣一组.鞋包一组.男装一组(据闻服装组销量最高工资也高)
第一次面试HR推荐了我内衣组.因为当时也很想进去这家公司.我就去了.ps我工作经验是服装类的.服装工作经验截止至今3年时间..面试形式是两个人一起面.问的问题也是比较普遍.问职业规划.问为什么想进唯品会.对这份工作的了解等等很普通面试的问题.结果是没成功的.
第二次面试是HR再次致电约我说这个岗位的编制出了问题.所以内衣组的商专我们不请了.问我有没有兴趣面试鞋包类.好了我又因为很想进这家公司我过去面试了.面试第一轮是你以后的领导(商务经理).我很幸运过关了.接下来约了时间第二轮复试.(到复试据了解基本成功率达70%)因为面的是面HR经理的(面HR经理据了解是谈薪酬的阶段了)ps这里我要吐槽下.到了这个阶段我却被嫌弃简历上和面谈过程偏向于辅助性不适合做专员.说专员岗位独立性要比较强需要独当一面.我就呵呵了(我的简历的确是多年助理经验)个人觉得就算被嫌弃也不是这个阶段的嫌弃.后来得知没成功我也就放下了这事.
第三次面试是一个月后的昨天也就是10月9号早上接到的电话问我有没有兴趣面男装(ps我也就去了)当时的心态是可有可无的状态了.面试的时候问题又出现了.一进来看了简历说看你的工作经验辅助性较多.叫我来个自我介绍了一轮之后.问我各种以往公司的数据..进货价！全国或区域的销售数据!那些品类衣服好卖回答完了哪些好卖又问我完成率多少.(ps我以往的职业是商品专员)对于这些数据我我有一定了解.你可以理解为我不称职?我上一家离职了一个月了.我不知道数据.就算在职我也没可能你说我就能回答出来.做同行的人可能比较了解吧.ps感觉这面试不像面试像汇报工作给老大.然后就算我知道这些机密的东西也未必会说.这次我又被狠狠的嫌弃了一番.说唯品会走到至今9年了.我们公司希望请到的是对数据敏感且有一定的经验的人.所以谢谢你这次来面试.................我就呵呵了
总结一下这次面试.除了自尊心被戳破了充满不忿.也对这家公司彻底失望.求职者跟公司是平等的.大家都是在选择.我们求职同时.公司也在招人的.面试也代表着公司的形象.这样招人法我个人就不赞同.反正不会再去.大家慎重考虑...
唯品会商务专员面试题
为什么上一家公司要离职.....职业规划是什么........你的优点和缺点是啥........
群面，讨论一个问题，全英文材料，题目是唯品国际跨境电商的发展策略，两个面试官，讨论时间半个钟，最后总结，面试官对我们的结果有质疑，但是急着下一场，所以没有多说，只是说了很失望
面试官问的面试题：唯品会商务专员面试题
对唯品会模式的认识，若和天猫，淘宝，京东比各有什么不同
淘宝更像一个杂货店，可以提供非常多种类的商品，如果你在其他地方找不到你想要的商品，兴许上一下淘宝就可以找到，不过难以保证你找到的是正品。淘宝是以佣金的形式来实现盈利的。
天猫，京东和唯品会是自营商城，为B2C模式，一定程度上保证了其商品的质量，但三者的模式又有差异，各有其特点。天猫与京东在一定程度上讲比较相似，天猫单纯只是B2C，而京东已经拓展到有商家入驻，所以盈利模式有所不同。我自己的购物习惯是买日常用品上天猫，买电器上京东。唯品会口号是“一家做特卖的网站”，主要是做库存和尾货，盈利模式与前面两家不一样，虽然都为B2C，但是重点形式是闪购与团购。有个特点，不提供搜索框，这对于喜欢搜索的人来说是一个打击，但是从一定程度上也引导了女性像逛商城一样慢慢逛唯品会上的商品。
面试官人数：2人（部门经理+助理）
面试时长：30min
面试环节：
1、 自我介绍：候选人自主展示。
2、 过往经历问题。
3、个人问题。
唯品会商务专员面试题
（1） 目前工作（前职）KPI考核机制？
（2） 平台大促如何设计活动或方案？最终完成业绩？完成度百分比？
（3） 活动完成度不足100%的原因？
（4） 如何设定日常工作目标、活动目标？
（5） 活动落地会遇到的问题？如何结果复盘？
（6） 没有达成目标的解决方案？
