最初有个ai面试感觉还是很专业的,类似于宝洁八大问,30秒的自我介绍,之后是思考5分钟视频一分钟回答问题,一个问题有3-4个小问,还是比较繁琐的,回答要自然要有逻辑,大家可以看一下宝洁八大问的教程。问题记不清了类似于优点缺点,最大的困难如何克服,之类的问题。ai面试过了之后会有1v1的面试,面试官很不错,个人很喜欢,全程笑嘻嘻的会说一些人生建议,感觉收获很多。最后hr的电话面试简单问一些问题,最后电话通知入职。
面试官问的面试题:唯品会全国储备店长面试题
1对1面试是不限时的自我介绍、说工作会很辛苦你怎么看、你选择的城市、你预计的薪资、3-5年的职业规划,有什么想要问的问题。
hr电面就是问你对储备店长的理解,为什么选择外地上班,有什么想要问的问题。
初面是类似于无领导小组,10个人进去后,每个人给一个情景问题,每个人不一样,给5分钟思考,按顺序回答。回答后,hr去讨论通过名单,现场宣布通过名单。通过的人等着第二面。第二面是多对1的面试,1个hr对5个面试者,hr就着简历问问题,以及一些常见的面试问题
面试官问的面试题:唯品会线下储备店长面试题
1.做过最成功的一件事
2.职业规划
3.性格
4.目标工作城市
5.怎么看待工作的同事学历比自己低,甚至领导的学历比自己低
6.能否接受外派,如果可以,最远可以去到那离
7.是否能接受,上岗后周末需要上岗以及春节要留下来上班
两轮面试,因为内部推荐无笔试。一轮单面,业务主管面试,聊实习经历。二面电话面试,HR面试。聊职业规划,对这个职位的看法。最后聊薪资待遇。
面试官问的面试题:唯品会储备店长面试题
1愿意去店铺卖东西?
2你实习的经验结果总结三个点
3你的职业规划是什么
4你对储备店长有什么认知
(共2307条) 北京字节跳动科技有限公司
(共2125条) 京东商城
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