很详细地问了简历上我写的事项,面试官很有耐心,感觉是在通过简历上的一些点来旁敲侧击你的策划意识,像是参加的游戏项目负责的职责,设计游戏时的心路历程、如何统筹项目进度
面试官问的面试题:北京字节跳动科技有限公司游戏系统策划面试题
1、简短的自我介绍
2、游戏项目设计的思路
3、简历深挖(会针对你写的一些细节进行提问)
首先是HR电话面试,之后发了邮件链接线上第一轮面试; 主要问之前的策划工作经历,因为之前在agency做过抖音和头条的合作项目,所以这方面比较完善; 之后问了有没有为其他行业客户提供策划的经验, 我回答我们整个组都是快消组,只固定为一个客户服务,所以没有其他行业的策划经验, 之后面试官说这个岗位是成都本地生活服务的策划岗位, 我的快消的经验不符合,之后面试就没过
面试官问的面试题:北京字节跳动科技有限公司市场营销策划面试题
之前做过的抖音的项目的策划过程
为什么做出这个创意
这个策划案的转化效果是多少
除了抖音平台还有没有其他平台的策划经验
是否有服务其他行业的经验
你认为抖音/微信视频号和B站视频的区别是什么
一周一个流程,整体挺慢的,面试官也没什么暗示性反馈,就是纯等,等着等着就过了。技术性问题比较多,个人探讨的问题比较少,HR面只走了个形式。
面试官问的面试题:北京字节跳动科技有限公司游戏策划面试题
平时玩什么类型的游戏,然后根据这个问题选了产品进行分析。根据回答的内容在进一步追问,不停展开,到展不开为止。挺累的。
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