在网上投了简历，人事会给你打电话，发短信邀约面试，有人事会简单了解简历，问一些简单的生活日常问题，什么时候毕业啊，在学校都做了些什么。会有三轮面试，分别是
1.主管面
2.领导面
3.终极面试，也就是你的直属领导面试。总体来说，面试问题比较简单，认真准备就能通过。

中国人寿1人事专员2业务文员面试题

第一轮面试，做个简单的自我介绍，对保险行业的了解，你认为商业保险和社会保险的区别。
第二轮，你觉得哪个保险最重要。你觉得工作中哪个特质最重要，你觉得你的优缺点是什么，你决定我们公司的面试环节有什么缺点。
最后一轮面试是在三天的培训后进行，没有什么问题，会谈具体的薪资和后期的发展方向，以及对着装的一些要求，很简单。

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通过boss直聘这个app投递该岗位。
面试只有单面。
面试官给人感觉还可以，不断介绍行业相关知识。
是与中国人寿是合作关系，非雇佣关系。

中国人寿广州分公司业务员面试题

对中国人寿保险公司的了解程度？
在进这个行业经历了哪些学习？
谈谈个人对保险行业的了解和认知？
有什么职业规划？

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分一面和二面，一面就是hr根据简历简单提问，并且问你对于保险和公司的了解
二面是你的职场主管过来和你聊天，其实很轻松，一般都会过的

中国人寿业务员面试题

1.你觉得保险、银行存款、基金债券等，在你有钱的情况下，你会先考虑配置哪个？
2.你对我们公司有多少了解？

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初面+leader面 结构化面试问的问题差不多会有两张表格，一张问题一张性格测试
整个面试下来一上午时间。

中国人寿picc业务员兼外勤导师面试题

自我介绍、优势
了解人寿吗？
对保险行业的看法
为什么选择人寿
3-5年职业规划？
反问环节
要先参加培训再定岗/

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