面试形式包括 无领导小组讨论、半结构化面试 共计时长1小时：
1.无领导小组面试：共8人，分为两小组，每组4人。
（1）5分钟阅读材料（8人的材料相同），材料讲述工行的一项新服务，该服务为老年人手机支付提供帮助，形式是将老年人账号与年轻人账号绑定，有一系列特点，使支付便捷、安全，要求设计推广方案；
（2）8个人每人2分钟陈述观点；
（3）20分钟 分小组讨论，每组4人；
（4）两个小组各派一名组员总结陈词；
（5）两个小组互相评价成果（每人都要发言）；
（6）8人合并为一组，一起讨论方案，并汇总出一个最终方案；
（7）派一人总结陈词。
2.半结构化面试
8个人依次被提问简历问题。
中国工商银行北京分行专业英才岗面试题
1、实习中信用评级工作内容有哪些，是否分析数据，评级过那些客户；
2、实践活动中主要负责的工作，取得什么成果，遇到最大的困难是什么，如何解决；
3、理想中的工作是什么样的；
本来应该在11月份就面试的，但是北京有疫情，就一直推迟到了1月份。只有一次面试，没有二面。当时是4个人，但其中一个人掉线了，就只剩下我们三个人一起面试，由于少了人，无领导小组面试也缩短了时间，不过无领导小组面试的时间本来就比较短，每个人阐述了观点，差不多就可以总结了。最后面试官问了问每个人的基本问题！
面试官问的面试题：中国工商银行北京分行金融通才面试题
本来应该在11月份就面试的，但是北京有疫情，就一直推迟到了1月份。只有一次面试，没有二面。当时是4个人，但其中一个人掉线了，就只剩下我们三个人一起面试，由于少了人，无领导小组面试也缩短了时间，不过无领导小组面试的时间本来就比较短，每个人阐述了观点，差不多就可以总结了。最后面试官问了问每个人的基本问题！
面试过程中，面试官会让你有一些自我介绍，然后面试官问你有没有项目经验，有没有考研，还打不打算考研
面试官问的面试题：中国工商银行北京分行WEB前端工程师面试题
先进行介绍，面试官问你有没有项目经验，是否参加考研，问对银行有啥了解，对工商银行有啥了解
