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深圳市优必选科技有限公司 面试 (共14条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 51
  • 0%
  • 7%
  • 50%
  • 35%
  • 7%

应聘途径

深圳市优必选科技有限公司面试经验(共14条) 最近更新时间:2020-12-08 19:03:19

2018-11-03 09:07:47 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

技术面->经理面->HR面

一面主要是基础技术,java相关的内容,以及项目相关的技术点;二面是综合面试,主要是看项目相关的经验,以及带团队的经验;三面是HR面,谈一些待遇之类的。

面试官问的面试题:

深圳市优必选科技有限公司ANDROID开发工程师面试题

- 技术面(Java和Android基础知识)
1. Java的集合有哪些?Map和List有什么区别?怎么选择使用Map还是List?HashMap的原理?继承HashMap需要重写哪些方法,需要注意什么?SparseArray了解多少?
2. Java中的异常有几类,分别有什么区别?简单列举几个RuntimeException?自定义不同类别的Exception需要继承什么?
2. Java中Object的方法有哪些?
3. Android中自定义View怎么实现?你在项目中用过什么自定义的View?View的宽高如何确定,和父控件有冲突时如何确定宽高?
4. 用过什么开源框架?能说一下okhttp的源码关键点吗?
- 项目相关问题
1. 项目中遇到过什么样的死锁问题?如何解决的?
2. 为什么要用kotlin?他有哪些优点让你使用它?为什么不基于Java进行优化?
2. 对齐心跳如何实现?如何保证应用延迟到对齐心跳
3. 用过哪些客户端架构,各有什么优缺点?怎么选中客户端框架?
- 其他问题
1. 你为什么从OPPO离职?离职后的这几个月在做什么?
2. 你觉得你相比别人的最大优势是什么?
2. 在之前公司有没有做过分享?分享过哪些内容?
3. 在之前有没有带过新人?给个新人你会怎么带?
4. 你有没有从头到尾完整主导过的项目?项目中遇到哪些问题?需要注意什么?

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2020-07-11 15:01:30 | 网上申请
面试过程:

1、首轮HR面试,一般就是做些简单的个人介绍并了解你的薪酬要求;
2、然后是经理进行面试,会问些比较专业的问题,比如价格管控、供应商管理等问题;
3、第三轮是部门总监进行面试,会问些以前的工作经历以及项目经验;
4、第四轮是供应链VP进行面试,更多的是关注你个人的性格及喜好,会问些你兴趣爱好的一些问题;
基本面试完之后等1个礼拜左右就拿到了Offer,主要你个人经验及为人处世能力OK就没多大问题。

面试官问的面试题:

深圳市优必选科技有限公司高级采购工程师面试题

1、你期望的工资报酬是多少?
2、你在工作过程中怎么样对手上的供应商进行管理?
3、你对你负责的物料市场了解程度及价格管控手段;
4、如果供应商无法满足公司要求时,你会怎样应付?
5、平常喜欢看些什么类型的书本;
6、你对未来的职业规划怎么样?

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2019-08-01 14:36:16 | 社会招聘
面试过程:

1、求职网站上投简历,大概一周之内接到hr的电话沟通(算是一个小面试吧)了解了一下基本情况,大概是之前的工作主要是负责什么,团队多少个人,自己向谁负责,以及离职的原因。
2、hr觉得ok之后约了面试的时间,接下来是电商经理来面试,对于自己的之前的工作经历进行了比较详细的了解,问了自己对一些运营问题的看法、为什么离职等等
3、接下来又来了一个领导面试,大致了解基本情况,没有太了解运营的基本知识。之后是hr最终面试,聊了一下具体的薪资,最快什么时间可以到岗等等。
4、面试结束后的3天内接到hr的电话说面试通过。

面试官问的面试题:

深圳市优必选科技有限公司电商运营专员面试题

1、为什么离职?
2、之前一家公司主要负责什么?像谁汇报?
3、你对电商是怎么看的?
4、你将来的职业规划是怎样的?
5、你觉得电商人最重要的特点是什么?

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