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富士康(FOXCONN)软件工程师面试经验(共117条) 最近更新时间:2018-08-31 15:45:13

2017-03-05 00:59:20
面试过程:

做了英语检测和性格测试以后,合适以后进行人资面试,人资面试完以后…上级面试,面试中会提几个简单的技术问题

面试官问的面试题:

做了英语检测和性格测试以后,合适以后进行人资面试,人资面试完以后…上级面试,面试中会提几个简单的技术问题

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2014-07-25 18:56:46 | 网上申请
面试过程:

在前程无忧上面发的简历,富士康看到我的简历给我打的电话。
先是部门主管打电话给我,问我之前做什么的,对这个职位是否感兴趣。之前公司做什么。对工资要求怎样。然后说好吧,我把简历转给人事部门,到时候她会跟你联系。
然后第二天,一个女的打电话过来又问了一次我做什么的,跟之前差不多,工资要求多少什么什么的。然后约定面试时间要我去面试。
面试先是做题目,有英语,智力题,心理题三张试卷。然后人事又会跟你谈工资,就是打电话的那个女的。然后注意,这次主要是打击你,说你什么工资要求高啊,自己能力不行啊,反正就是侧重打击你。
然后说好吧,休息会1点半再来主管面试,然后主管面试,经理面试。然后说可以了,让我回去等结果。
第二天8点发短信过来说恭喜你初试通过,2~5天会有人跟你联系。
隔一天后一个男的打电话,又谈了一次工资,这次应该是最终敲定了吧。。然后说好吧,这几天保持电话畅通会有人跟你联系的。估计8月份来上班。

面试官问的面试题:

1.在之前公司的主要工作,对富士康的了解。
2.为什么要离职。
3.自己的优点缺点。对未来自己工作的长远计划。

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2018-08-31 15:45:13 | 猎头
面试过程:

第一轮笔试
英语数学和性格三张试卷
难度大概初三到高一的难度
第二轮面试
技术主管和部门主管分别聊天
技术主管聊一些简单的技术问题和职业规划
部门主管聊个人性格和工资
面试完成之后差不多等20--30天出结果

面试官问的面试题:

提出的问题:(时间比较久,记不太清了)
1.自我介绍
2.会哪些方面的技术
3.对自己以后的职业规划
4.对薪资的要求

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2018-05-21 14:49:00 | 网上申请
面试过程:

我是自己下载APP投简历的,首先是人事通知面试,互相约定好时间,然后带着纸笔去富士康做基础题,包括英语题、心理题、数学题等,然后人事面试,问具体情况,毕业时间、工作经历、校园经历、擅长技能,专业等、分配部门,给相应部门主管面试;面试之前做个专业题和逻辑题,然后主管面试,主管觉得不错差不多就谈个期望薪水啥的,面试还可以,人也蛮亲切的。

面试官问的面试题:

1、你是哪里人?在哪里毕业的?2、在校期间喜欢做什么?3、你对自己未来的规划是什么?4、你朋友多吗?他们觉得你是怎样的人?5、你对开发感兴趣吗?6、英语过了几级?7、你自学能力还行?

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2018-02-26 13:44:09 | 招聘会
面试过程:

招聘会上会对个人背景进行了解,然后合适的话会留下简历,当天晚上收到第二次面试邀约。第二次面试是更高主管问了一些个人性格问题,让自己简单英文介绍家乡,个人背景,因为是从视觉工程师转到软件测试,所以没有问很复杂的技术问题,只是简单地问了些个人对于软件测试地理解。

面试官问的面试题:

1.来自于哪里,个人性格如何?
2.以前在哪里工作过,什么职位,参与过什么项目?
3.简单地用英语介绍一下自己,以及家乡?
4.以前的薪水如何,以及对薪水的期望?
5.还有啥想问面试官的?

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2017-09-26 12:01:03 | 校园招聘
面试过程:

第一天投递简历,第二天上午面试,三对一面试,下午出结果。挺快的,主要是龙华新区人才引进政策。面试挺顺利,因为R次集团正在做服务机器人,本人项目中涉及服务机器人,所以比较顺利。薪水比较低,作为一个研究生肯定不会考虑了。

面试官问的面试题:

关注于项目经历,把自己的项目详细描述一下。虽然有三个面试官,包括两个技术和一个HR,只有其中一个涉及技术的面试官问关于项目的问题,其他基本不说话。最后问了他们薪水的问题,回答也不肯定。

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