富士康(FOXCONN)

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富士康(FOXCONN)储备干部面试经验(共29条) 最近更新时间:2024-02-28

2023-04-28 15:11:39 | 网上申请
面试过程:

首先人资电话联系我了解个人情况,要求我提供简历,然后电话和短信通知面试时间,地点等具体安排。
面试当天在人事部做笔试,包括英语,性格测试等,然后检查个人学历证件。午餐在厂内自理,下午上班后拿相关资料和人事的测试结果,去面试区,有专人接应,安排面试,包括英语面试-自我介绍等,相关其他问题,专业知识面试,我先介绍目前的公司和工作内容,公司的发展方向,对于专业的熟悉程度。

面试官问的面试题:

富士康储备设备工程师面试题

1、请简单的做一下自我介绍
2、在学校都做过哪些兼职或实习工作?
3、你未来三年的职业生涯是怎么样规划的?
4、对富士康的了解有多少?为什么选择来富士康工作呢?

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2020-03-25 21:00:38 | 校园招聘
面试过程:

一面就是对个人简历做出了一些提问,重点是自己的校园社团经历、项目经历以及实习经历,对这些经历的细节要把握到位。一面过后会有测评,一方面是行测,另一方面是人格心理方面的测试。如果测评通过会有富士康的人事主管打电话邀请二面,但有可能被手机屏蔽掉,因为他们是座机打的,在下就可能是其中一员,所以miss了。

面试官问的面试题:

富士康(FOXCONN)菁干班管理类储备干部面试题

个人情况:身高、体重、简单家庭背景、有无对象
我是学人力的,所以他们问了自己的职业规划,六大模块中最擅长的模块,自己对选育留用的认知

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2021-04-29 13:10:46 | 网上申请
面试过程:

先打电话准备几天后面试 去了以后排队进去一个小屋 里面有个女面试官 先让做了个自我介绍 然后让说下对富士康的了解 然后说下对工作的理解 以后有什么发展规划

面试官问的面试题:

郑州富士康业务储备干部面试题

先让做了个自我介绍 然后让说下对富士康的了解 然后说下对工作的理解 以后有什么发展规划 怎样和以后的同事相处的 如果同事有矛盾怎么解决

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2021-02-03 17:22:50 | 网上申请
面试过程:

首先排队 然后有人领着进去 一次五个人 面试官只有一个 先让你做个简单的个人介绍 然后让你说出对富士康的了解和对工厂环境的适应程度 会不会加班 服从领导的安排 如果有不满意的地方你会怎么解决

面试官问的面试题:

郑州富士康业务储备干部面试题

让你说出对富士康的了解和对工厂环境的适应程度 会不会加班 服从领导的安排 如果有不满意的地方你会怎么解决 一定要回答积极向上的 不能有一点消极的情绪在里面

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