面试很多轮，南京当地包括三轮：
HR-业务线-总经理
总的来说，如果认可你，这三个业务线都比较容易，比较难得是业务线，问一些专业的问题，看看对市场和这份工作的理解；
南京结束后还有上海的总部面试
主要包括hr和业务线，问题也更宽泛一点。
总的来说，要求比较高，面试比较多，但也比较灵活，但是个人对个人的，不存在很夸张的情况。

戴德梁行咨询顾问面试题

为什么选这个工作；
对南京xx市场怎么看；
希望这个工作能给自己带来什么
期待薪资有多少，如果不够怎么办；

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一个线上的20min左右的面试（腾讯会议），应该是部门经理面的，先是根据简历提了几个问题，然后是讲一下自己笔试环节做的ppt，根据ppt提问了几个问题，最后问有没有什么想要问他的

戴德梁行DTZ策略发展顾问部实习生面试题

1.你对岗位的认识
2.为什么要选择这个公司
3.你觉得这个岗位最需要的能力是什么？
4.请讲一遍笔试环节做的ppt
5.还有什么问题要问他的

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校园招聘，HR电话沟通后，很快约线下面试，两位面试官，态度很好，专业性高。面试官最后针对个人经历和表现提出了建议，整体感觉良好。

戴德梁行DTZ助理咨询顾问面试题

学校背景、专业内容、几段实习经历的具体工作内容，参与的项目内容。面试官试图全面了解面试者，努力挖掘和职位相关的能力和经验。

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目前还没有面试，还在等待面试当中 目前还没有面试 还在等待面试当中 目前还没有面试 还在等待面试当中 目前还没有面试 还没有面试 面试

戴德梁行DTZ品牌策略顾问面试题

多久可以入职 一周可以保证5天到岗吗 可以实习多长时间 多久可以入职 一周可以5天到岗吗 可以实习三个月及以上吗

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