先是hr及其助理展示了英孚教育的企业规模和发展历程，然后开始分小组群面。具体形式是发放了一张纸，纸上有5个问题。都是开放式问答题，围绕如何就英孚的海外留学产品进行营销展开。拿到题后就是三分钟限时小组讨论，各小组内部可以自发产生leader，基本上强势一些的人充当，率先阐述自己观点并引导话题走向。有些人就充当支持者，帮助补充。当时我选择了支持者的角色，因为自己想法也比较多，能够立即对大家的观点进行修改和补充，并进行适当总结。基本上hr更多地看你的参与度和思维清晰程度吧，感觉基本上不是太难。

EF英孚教育市场推广部实习生面试题

我们的海外留学部最近打算推广一款针对白领的游学产品，你认为该产品在推广过程中最需要注意的点是什么？

我们最近打算举办一场营销大赛，你有什么好的idea？

我们每年都会举办教育巡展，对于更好地有效吸引目标群体参加，你有什么想法？

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HR长得挺好看的，通过boost直聘联系，再微信面试的。HR给通过了，然后再让去用人校区的经理再面试一次，没问题了就通过了

英孚a级市场专员面试题

为什么在原公司离职
这次面试HR也没问太多问题，主要是看我有教育机构的经验，就问问平时的工作是怎么样的，然后再 跟我我说那边的工作模式，薪资之类的，基本也就这样了

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电话预约，到公司HR沟通面试。提问相关问题，部门主管进行第二次面试。最终双方进行互相选择。

EF英孚教育a级市场专员面试题

年龄？
对岗位怎么看
具体住在哪一块？
什么时候能够上班？
是否能够接受加班？
是通过什么渠道获取我单位面试机会

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