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美敦力销售代表面试经验(共16条) 最近更新时间:2019-12-03 09:07:24

2018-10-23 20:20:42 | 校园招聘
面试过程:

我是通过微信公众号和大街网知道美敦力的招聘信息的,也收到参加宣讲会的短信。在收到面试通知的第二天,也就是第一轮面试,给我的感觉就是与之前参加礼来制药面试的感觉不一样,参加美敦力的同学整体给人一种感觉就是竞争意识太强。第一轮面试相当于群面,多个面试官对多个面试者进行互相提问,依次筛除一般面试者。隔天就收到第二次面试的通知,形式为无领导小组讨论,同样pass一半。一周后通知,进入终面,即多对一的面试。感触最深的是面试者整体竞争意识太强,遇到个别通进入一轮面试的人套话的情形,太过精明,觉得这些面试者心理太可怕。

面试官问的面试题:

第一轮群面中,第一个问题是自我介绍,之后是对部分面试者针对介绍进行提问。第二个会问题,期望工作的城市与作为销售自己的有哪些优点与缺点。自己的职业规划,为什么选择销售这份职业。

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2019-12-03 09:07:24 | 校园招聘
面试过程:

当时在成都四川大学参加了宣讲,交了简历之后得到了短信,通知第二天面试。面试之前收到了AI测试,做了就去参加面试。面世形式是群面,十二个人一组,有很多位面试官。小组讨论之后面试官分别对感兴趣的人进行提问。 晚上收到二面通知,一对一进行面试。问一些具体的情况,比如以后会不会考虑在这个地方长期待,还有对医疗器械销售的一些看法。明天三面,紧张。 由全国销售总监面试,应该会更难一些。总共会有四轮面试,最后还有上海终面。

面试官问的面试题:

个人信息,以及为什么想做医疗器械销售,以及个人的成长经历,在学校做过哪些工作。怎么克服以前有过的困难等等。还有对公司的产品的认知。

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2017-11-20 16:40:49 | 校园招聘
面试过程:

10月20日截止投递简历。
10月26日上海hr电话面试。
11月9日第一轮群面,无领导小组讨论,总共60多人,我们8个面试者一组,十多个经理在旁边观察,用时一个小时。经理事先没有简历,不了解面试者情况。当晚出结果,筛出一半人数。
11月10日上午第二轮面试,多对多,十多个经理面试十个面试者,根据简历提问,用时一个小时。中午出结果,筛出一半人数。
11月10日下午第三轮面试,多对一,各部门经理与中意的面试者聊天,这一轮基本上是互相熟悉双向选择的时候。两天后出结果,筛出一半人左右,通知下周还有终面。

面试官问的面试题:

1. 你的优缺点?
2. 你的职业发展规划?
3. 你遇到的困难挫折?
有些部门还会让你做简单的案例分析,或者偶尔用英语问一个问题。

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