招聘软件联系到IKEA，第一轮视频面试，第二轮面对面，主要为自我介绍，工作经历描述，对英语要求较高，两轮面试都偏向于了解求职者的基础情况，没有奇怪的问题

宜家（ikea）仓储/物流面试题

1.英文自我介绍
2.描述上一段工作经历
3.为什么选择宜家
4.宜家的文化是什么，宜家的标志是什么样的
从自我介绍到上一段的工作经历介绍，全程用英语讲述，气氛比较轻松，会不时有互相聊天，没有非要等我一口气说完才开始问一些细节的问题，整个过程不是一个环节结束进入下一个环节，因此给人感觉比较轻松，本人也没有很多面试经验，面试官对我表现还是认可的，虽然后面两个问题的回答面试官不是很满意，但对我的工作背景比较认可

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1.猎头电话，问询我的工作内容，职责，KPI，是否愿意选择西安工作，是否对这个岗位感兴趣。
2. 猎头通过后，安排IKEA HR电话面试，基本上就是自我介绍，工作职责，对这个岗位的理解等。
3. 物流经理面试，直接去店里办公室面试。

宜家（ikea）货物流转经理面试题

面试官就简单的介绍了下自己，然后开始面试。
1. 用英语介绍自己，给了一张配货单，翻译意思。
2. 具体问询之前的工作经验，为何申请这个岗位？
3. 描述一种情形，大体就是负责配送的的车队人员，简单粗暴，就骂娘了，你怎么一应对。
4. 是否适用倒班制，夜班等。
5. 介绍了这个岗位的详情，以及平时工作节奏，出差频率，晋升路线等。

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公开招聘会当天，人非常多，还好我去的比较早，说是9点开始我8:40左右就到了进去后发现里面已经有一二百人，并且已经开始面试，我就坐下等待分配给相关的HR接受面试，等轮到我打了声招呼后落座，递交简历，HR看了简历后让做个自我介绍，然后问了几个问题，比如为什么要来宜家，家远的问题，还有可否用英语简单自我介绍，我说我没准备，hr说没事，说几句就行，简单说了两三句吧他就点点头，我想他应该并不是要求你英语多好，他应该也知道很多人紧张会忘掉很多想说的话，所以应该考察的是发音，通过发音能感受到面试的人英语大概的水平，个人见解哈。然后推荐我去其他部门，我欣然同意，毕竟对我来说只要能进宜家就行，其他的靠自己的努力和实力再调换部门。谁让竞争力那么大呢先进去再说 哈哈，聊了一会后就邀请我参加下一轮组面了，明天才去，所以还不知道结果。
总结：做自己，自我介绍不要背，说的自然些不要太官方的语言，宜家的hr超nice，说错了都会笑这说没事别紧张。哈哈

宜家（ikea）行政前台文员面试题

1：自我介绍
2：提问为什么来宜家
3：家远的问题
4：可否英语介绍一下
5：说我适合其他部门，问是否愿意。哈哈 当然同意
6：问是否接受去外地培训。哈哈当然

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