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恒大地产文案/策划面试经验(共12条) 最近更新时间:2018-07-24 13:56:18

2014-10-11 08:54:17 | 社会招聘
面试过程:

第一轮:在周六,是无门槛进行面试,由人事部进行初面。主要是对简历和工作经历进行核实。只要专业、学历、工作经历对口,成功率非常高;
第二轮:在周一进行,初试的当天下午就收到了复试通知。面试形式是群面,三人为一个小组,当天搭配是2女一男。面试官为2人,均为项目的负责人。面试的主要内容是自我介绍,以及分享工作经历,并回答一些基本的问题;面试结果在第三天进行通知的,我所在的小组,我一人出线,另外一个小组是3人均出线。
第三轮:形式也是群面,四人为一组,面试官一人,为营销部负责人。面试的内容是自我介绍,以及工作经历,回答一些问题等。

面试官问的面试题:

1、如果在中途接手一个项目,如何开展工作?
2、工作中成功案例?
3、如何看待策划工作?
4、不记得了,都是常规的问题。

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2018-07-24 13:56:18
面试过程:

人事一面,项目负责人二面,区域营销领导三面,没有笔试,直接面试,当天就得到面试结果,工作压力很大

面试官问的面试题:

是否有策划工作经验,对工作的理解,抗压能力强不强,有没有做过类似经验,特别的工作经历,婚育情况

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2018-06-11 14:50:07 | 社会招聘
面试过程:

总共20多人,三轮面试。一、行政人事资格初审;2、专业部门直属领导面试;3、专业部门负责人面试。大约花费一个下午的时间。

面试官问的面试题:

一、之前的工作经历
二、对于公司的了解情况
三、对于应聘岗位的了解情况
四、之前做过的推广活动以及自我分析总结

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