初面和终面都是以一对一的形式进行的。初面分了两天，第一天宣讲会结束后面试了现场先到的投简历的30人，而这先到的30人是不进行简历筛选的，前30交简历都可以面试。初面比较看重岗位和专业匹配度还有就是实习经历。接下去就是终面了，终面也是一对一的形式，是设计流线上的总监面试的，还不知道结果，感觉总监总是想让我去设计院磨炼两年，感觉不太想要我的样子。

奥克斯地产建筑设计面试题

终面问题：为什么不去设计院而选择房地产；大学和初高中有哪个事情让你感触很深；是怎样理解设计的；自己在设计过程中觉得哪一部分是最重要的；大学学习期间有什么让你觉得很有困难和压力的事情；作品集相关问题；你还要问我什么问题。

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1、宣讲会后投递简历；
2、先进行了初面，即人力面试，问了简历上的实习内容，被告知通过初试后，安排专业负责人面试。由于是在异地，采取的是电话面试的形式。专业负责人问的是选择奥克斯的原因、最崇拜的人、业余爱好之类的；此时保持真诚就好；
3、人力后来给反馈说通过了复试，然后准备签约。

奥克斯地产招采专员面试题

初试：
1、选择奥克斯的原因；
2、实习期间发现了什么问题，做了哪些工作；
复试：
1、选择奥克斯的原因；
2、最崇拜的一个人；
3、家庭情况及回不回家乡发展；
4、未来3-5年职业规划。

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去集团面试，结果是群面（且一群人职位高低都有）。问了很多以往工作经历，还问了很多经验方面的事情。聊了两个小时，然后说你先回去吧。自我感觉聊得还是可以的，基本上以往工作经验面对奥克斯的话那KO完胜的。结果回来以后，备注我是动车过去的，来回花了一整天时间。几天后问HR结果，又过了一天才回复我说目前没有这个职位需求。。

奥克斯地产成本面试题

你们以前公司是怎么做的，这个你们是怎么处理的？等等比如某一项到某一项，其实如果不是面试，我根本不会跟别人讲这些。都是经验啊。

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