一共分为三轮面试。第一轮电话沟通，主要针对简历提出一些基本问题，简单介绍了岗位；第二轮HR面试，先是roleplay,事先会把材料给到你准备，我拿到的材料是实体新零售行业相关的。roleplay结束后会问几个case,我的case是新能源汽车，特斯拉以及三只松鼠。第三轮面试是PM经理面试的，主要了解了职业规划，离职理由以及英文自我介绍。

灼识投资咨询(上海)有限公司项目助理面试题

1、英文自我介绍。
2、想要了解特斯拉去年的产能情况，该对接谁？
3、想要了解三只松鼠上一季度的销售情况，该对接谁？
4、职业规划；
5、离职理由。

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1. 电话role play，模拟真实招募过程，hr会提前给材料，可提前准备相关话术，大约10-15分钟左右
2. 和与你电话沟通的那位领导继续进行一对一面试，个人认为面试官还是十分亲和的，愿意跟你说很多，包括他们所需要的人才需要具备的一些基本要素，收获颇丰

灼识投资咨询(上海)有限公司专家招募助理面试题

1. 电话role play
2. 自我介绍
3. 对该岗位的理解，你认为该岗位所需的技能
4. 认为自己的优势是什么
5. 介绍一个你所熟悉的行业

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投的咨询部门的岗位，递完简历后大约两周接到HR的电话通知，总共参加了三场面试。
第一场先和HR聊，需要一个英文的自我介绍。基本情况了解完后会问比较technical的问题，比如如何估市场规模、写报告的思路等。面试前看一些consulting firm的面试题目就ok了。后来了解到这场让我面的其实是公司另一个部门的职位，发现和自己的期望不太相符之后就婉拒了。。。
几天后又接到HR电话说愿意让我尝试咨询部门的岗位。这轮面试先让做excel和ppt，不难，照常进行就好。然后是和总监面试，会让用英文介绍以往的项目经历，问一些项目相关的问题，随后问的问题以behavioral的居多，按准备的来就行，并没有牵扯太多technical的。
第一场完了大概两小时后收到第二场面试的邀请，给了一个星期时间对线上旅游市场做调查研究，并画一份ppt。一周后上交，给了一些修改意见，再次交上去之后约了演讲时间。演讲的时候来了一位Par两位总监，演讲大约40分钟，整个过程比较流畅，基本没有被打断的情况，结束之后有十几分钟的QA时间。紧接着是和Par的面试，其实并没有多聊什么，对方直接表示我的情况基本符合公司要求，并给了口头offer。
对整个面试过程的总体感觉是CIC的HR是我参加过的所有面试中遇到过最nice的，每一封邮件都回复的非常迅速且详细耐心，另外CIC从员工到总监到Par都非常的热情友善平易近人。

灼识投资咨询(上海)有限公司咨询分析师面试题

中国微波炉市场规模的估算
写行业分析报告的大概思路流程
以前参与过的行业分析相关的工作或项目经历（英文）
遇到压力较大或multi-task的情况时如何调整自己的状态

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