群面采取的是视频形式，运用zoom的接入，10人一组，除了形式是通过视频以外其余面试流程跟一般的无领导小组讨论一样，面试官给出一个问题大家用45分钟讨论包括自我介绍、问题讨论、推选出一个汇报的同学汇报，组内补充。讨论环节过后，面试官会针对大家的表现选择同学提问。最后是同学提问面试官的环节。

今日头条人力资源咨询面试题

面试官提问环节有提问你认为表现最好的同学是哪个？另外的面试官有提问对于产品运营是怎么理解的？还有面试提问认为抖音取得成功的心理学成功因素是？

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面试的时候估计面试官比较忙，就安排在了晚上6：30。等候的是都是武大的学生，我，武汉大大学行政管理研究生，另一女士是英语系研究生。然后HR让我们两个一起面，全程被带节奏，都不记得我要说的东西。问题比较尖锐，以为会挂结果第二天收到复试通知，明天二面，加油。

今日头条人力资源实习生面试题

1.一门刚开始不重要，后来觉得很重要的课程。
2.从学校到职场感受到的人性的变化，让你颠覆三观。
3.你最讨厌或排斥的一个人
4.自己的缺点，如何改进

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面试官问到自我介绍，实习时间，对于这个岗位的认知以及人力资源相关的其余问题，近十年的就业规划，对本公司的一些了解

今日头条人力资源实习生面试题

面试官问到自我介绍，实习时间，对于这个岗位的认知以及人力资源相关的其余问题，近十年的就业规划，对本公司的一些了解

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