1.半结构化面试
2.进去先等待，然后交资料并领取号码牌，再继续等待
3. 叫号，五人一组，上个人面试时，我抽取问题，并一分钟看题时间，我软件工程专业，抽的最难的经济类问题，完全不会。
4. 上个人结束之后，直接进去，先自我介绍，然后十分钟回答上面抽到的问题，我直接说的不会。
5.因为不知道分行不找信息技术岗，然后问我愿不愿意做前台，我说我想继续从事计算机相关工作，所以就双方都不奔赴，所以我结束的特别快。
徽商银行合肥分行未分类面试题
1. 自我介绍
2. 愿不愿意做前台柜员之类的
3. 因为不想当柜员，就结束的很快。抽取的五个问题中，除了我那一道很难的经济类问题外，其他都是 开放性问题，不如印象最深刻的一次体验是什么等等，不难，主要看表达和反应能力。
一面是对抗式辩论，一组大概五六个人，每人发一份材料，有3分钟左右准备时间，然后小组内部讨论，讨论之后开始辩论，需要达成一致意见，不然双方都会减分。辩论完后面试官会抽人提问怎么看待自己今天的表现。第二天二面，见到了好几个昨天组里的成员，感觉一面没怎么刷人。二面在门外会给你一段材料让你准备一段自由演讲，在自我介绍结束后进行。演讲结束后面试官会问几个问题，有银行专业知识，也有关于家庭背景的，然后就结束了。
面试官问的面试题：徽商银行合肥分行管培生面试题
专业知识方面我记得当初问了一个银行的中间业务，其它的记不清了。家庭背景就是了解一下你父母的职业，在哪个城市。
进去以后，一个人对着五六位面试官，很和谐的问你一些日常的问题，当时招的人比较多，感觉面试很简单的感觉。
面试官问的面试题：徽商银行合肥分行银行柜员面试题
首先做个自我介绍。
为什么要放弃当前的工作？
为什么选择当柜员？
总之就是问一些很简单的日常问题。
