电话面试-线上面试-线下面试
起初HR先进行初筛,在完成一切信息核对后,会考虑3-5工作日,考核内容(基本介绍,对该岗位和公司的基础认知,之后进行专业课相关的经历学习盘点,进行职位候选人的进一步筛查)大概3天左右就会邀请参与线上面试(几乎是群面,部门领导和hr)问题都是关于岗位的任职和具体专业课程,以及个人志愿对于该职业的未来规划与目前的岗位状态,可以收获什么等)
等线下面试在1-2周内,会对接相关手续和住宿等如果决定和沟通完成。
用友软件会计助理面试题
1)该职业的认识
2)为什么选择这个部门
3)对此有什么期待
4)个人信息核查,个人陈述
5)对公司的介绍,并沟通面试者的行业了解情况
无领导小组讨论,八个人,思考的问题答的有点乱,还是要提前做好相关准备,会有理论知识提问,注重会计实操方面,ERP系统可以详细了解一下。
面试官问的面试题:用友一般会计人员面试题
就比如实践实操,你的专业知识素养,个人加班,抗压能力,出差接受情况,还有就是问未来职业发展方向是什么 ,自己会做什么准备
首先进行了笔试,在笔试通过之后进行一面,一面也就是专业面试,主要有部门的负责人提问一些专业问题,在通过一面之后会进行到谈offer的阶段,这一阶段主要是跟hr来谈,最后确定签订三方的时间,以及后续提前实习的一些事情
面试官问的面试题:用友软件财务会计面试题
财务软件的使用情况
财务分析方面有何心得
对于未来职业发展有何规划
为何选择用友,拥有对你的吸引点在哪
优缺点