到了之后先签到,交纸质简历。来了一个宣讲的,穿着热裤,有点奇怪。然后让年龄小于21的还有大于35的都出去,还有以前面试他们公司被拒的也出去,很反感。大热天的,人家不合适,你电话通知人家来面试,100来号人你让人家众目睽睽之下走出去,尊重一下面试者的感受好吗?感觉公司没什么内涵。啥玩意群面?还是一个个轮流来,100来人,真浪费时间!
面试官问的面试题:vipkid招生/课程顾问面试题
1.说说你叫什么名字?来自哪里
2.你认为你为何能胜任这份工作?说说自己的优点,和这个岗位的匹配之处。
3.说说你如果来做这份工作,你认为你要面临的挑战是什么?有哪些问题?或者说你的短板和缺点是什么?
4.根据面试者的背景和表现随机提问?比如,你能接受加班到半夜吗?你认为你更倾向服务型还是专业性的销售?
当时是十多个人参与的一个群面,面试官一一询问每个人的情况,其中包含现住址,对于工作时长的要求,抗压能力,前公司的情况,离职原因,个人特点和优势等问题,还会问对于VIPkid的了解程度,对于在线英语教育的看法等问题,最后留下了表现比较突出的四个人。
面试官问的面试题:vipkid课程顾问面试题
自我介绍,怎么知道VIPkid这个品牌的,觉得线上教育有什么优势,对教育行业的热衷程度,对在线英语教育的看法,如何看待加班,对于薪资上有什么要求,前公司的离职原因,在以往工作中遇到过什么问题,怎么解决的
到了以后前台填表,主要用来区分你是哪个hr找过来的。然后扫一个二维码进去填写简历。然后有个年轻小姑娘过来简单的告诉你课程顾问做什么,上班时间待遇,和当时你看到的绝对不一样。经常加班,一周旺季也无休,不愿意的可以离开。然后开始面试,根据你填写的简历,面试官挨个先让你介绍自己的工作经历。然后问问题。问的基本都是有经验的就问你之前每天的电话量业绩,没经验的就问你对未来的规划等等。或者一个具体的家长问的问题你怎么回答。
面试官问的面试题:vipkid课程顾问面试题
1.你对未来的职业规划。
2.如果家长说你们的老师不固定。你该怎么回答
3.如果约课难你该怎么回答
先做自我介绍,问一些基本问题,职业规划,选择的理由,然后适不适应加班,有压力怎么办,没有业绩的时候怎么办。
面试官问的面试题:vipkid课程顾问面试题
自我介绍。 背景。 职业规划。 怎么调节没有业绩。 为了这份工作你能做到什么地步。 这份工作你有什么优势
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