1、投递是店长职位申请，HR致电发职位是值班经理职位面试，再次打电话确认，告知去面试后，由区域经理确认你是什么职位。（我感觉就是被HR拉人头去充数的）
2、区经理面试，第一次，临面试前45分钟来电，告知胃炎不舒服，取消面试。下次再约。
3、第二次面试，山长水远去道门店，找区域经理，他告诉我竟然忘记了今天约了面试，临急临忙的告诉抱歉，然后改由视频面试。
4、人事与区域经理完全没有提前沟通面试者个人经验与相关信息，视频面试时候叫我提供简历给他看看先。前半段聊得还好，当说到年龄时候感觉态度完全变了，我就想说，HR初面时候我已经问明白这个事情也跟你们确认你们OK没有确定年限，然后去面试到区域经理又是另外一个态度，你们就不能专业点吗!
5、到后来邮件回复面试不OK,然后最终确认的应聘职位是值班经理。我就呵呵了，我10多年经验的店长、督导，去你家面试值班经理，你们是脑子进水了吗？能不能专业点去对待工作！
5、本来挺喜欢喜茶的产品和品牌，但通过这次的面试经理，真的是粉转路人了，喜茶做强做大，是站在了风口红利和营销，内部的管理、人员真的不怎么样。

深圳美西西餐饮管理有限公司喜茶店长面试题

1、自我介绍
2、最有成就感的事情
3、为什么想加入喜茶
4、很快节奏的工作、很累、要求很多能不能适应
5、还有什么问题需要问的

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面试经理会问是否有过工作经验，基本的家庭成员信息，对公司有没有了解，对薪资待遇的诉求。

深圳美西西餐饮管理有限公司营业员面试题

问题1：如果面对客户提出不合理的要求，你准备怎么解决。例如 说多加某样东西或重做。问题2：可以接受加班吗。

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先是面试官让我自我介绍一下,问了我一下学业情况,上课状态等等,是否有做过这个行业,服务态度,到最后就直接让我等通知.

深圳美西西餐饮管理有限公司后厨面试题

第一是有没有了解过我们公司,了解到什么程度.
第二是作为服务行业,最忌讳的是什么?
第三是否能满足一周4天班的要求?
第四能否长期工作?

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