1，先是网上做测评，开着摄像头，涉及到金融知识、英文等，多看看以往面试者发的题目有帮助；2，一面二面都是一天完成的，在民生大厦。上午过去排队一面，也就是群面，12个人一组，25分钟，辩论的形式，题目是996好还是不好？3，三对三群面，每人先一分钟自我介绍，然后针对简历问问题，为什么想来银行？你的职业规划是什么？用三个词形容自己？五年后你会是公司的哪个职位？4，然后就是等通知了。

民生银行北分运营支持面试题

为什么想来银行？你的职业规划是什么？用三个词形容自己？五年后你会是公司的哪个职位？这里有个坑，职位选择有企业客户、小微客户经理等，小微客户是指中小企业客户，而不是个人，我开始以为是个人，所以这里说了一堆没用的。

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笔试加面试，面试一共两面，都是多对一单面，分别五分钟与十分钟。
初面自我介绍加两个问题，根据简历提问。
终面自我介绍加提问，有情境性问题。

民生银行北分管培生面试题

1.实习中有团队合作的经历吗？
2.了解影评的岗位吗？
3.最多能做多久的服务性工作？
4.如果开展营销工作？
5.在校期间的社团和干部工作经历

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上午一面，帅选一部分人下午二面。上午无领导小组讨论，选最优方案；下午半结构化面试，三对三，先是半分钟自我介绍（实际可以超，没人打断），然后HR根据简历提问，主要是关于实习经历，如遇到的最大困难，最大收获之类的。

民生银行北分综合柜员面试题

上午一面，帅选一部分人下午二面。上午无领导小组讨论，选最优方案；下午半结构化面试，三对三，先是半分钟自我介绍（实际可以超，没人打断），然后HR根据简历提问，主要是关于实习经历，如遇到的最大困难，最大收获之类的。

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