一共三轮面试
1. 填写人事部提供的表格。主要是个人信息，工作经验，证明人。
2. 上级领导直接面试。
3. 人事总监面试。

衣全球品质经理面试题

上级领导面试，
1. 问了一下是否参加过编撰<<供应商品质手册>>
2. 拿了一条童装裙子，一双女时尚皮鞋，一件女式小西装，一条童装裤子，要求度尺寸，检查是否有品质问题
人事总监面试，
1. 聊了一下，如果发现品质问题，需要同哪些部门沟通。
2. 聊了一下待遇，考勤要求。

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第一步，填表。个人基本信息，工作经历。
第二步，上级面试
第三步，人事部总监面试

衣全球品质经理面试题

1. 上级面试。问到了我有没有编撰过《供应商品质手册》
2. 上级面试。拿来了一条童装裤子，一件女小西装，一条童装裙子，一双鞋子，量尺寸，检验，写报告
3. 人事总监面试。 聊到了，品质部发现问题时，需要通知那些部门，怎么合作，如何处理和预防
4. 人事总监面试。 聊到了，考勤制度，福利制度。工资待遇。

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第一步，填表。个人基本信息，工作经历。
第二步，上级面试
第三步，人事部总监面试

衣全球品质经理面试题

1. 上级面试。问到了我有没有编撰过《供应商品质手册》
2. 上级面试。拿来了一条童装裤子，一件女小西装，一条童装裙子，一双鞋子，量尺寸，检验，写报告
3. 人事总监面试。 聊到了，品质部发现问题时，需要通知那些部门，怎么合作，如何处理和预防
4. 人事总监面试。 聊到了，考勤制度，福利制度。工资待遇。

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