通过朋友推送了个人简历后，万科人力进行初步的审核，觉得OK会联系你然后一般会安排视频面试，视频面试主要看下求职者的一些基本的情况，求职意向等，比较简单，面完后隔一两天会告诉你结果然后安排下一轮面试专业面试，由成本负责人一对一进行专业面试，包括专业基础，工作理念，个人性格的方面的考核，没有通过，根据人力介绍本轮通过后后面还有地产总经理和城市公司总经理的面试

广州万科地产成本管理主管面试题

视频面试主要问下你现在的工作情况，考虑换工作的原因，目前的薪资状况和期待薪资水平，专业面试主要看专业水平，我面试的时候让我说说工作当中能反应我专业深度的事情，比如过程中遇到什么问题怎么解决的等等能反应我专业深度的事情

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

最开始，人力通过简历筛选后会电话跟你联系，然后约个时间进行初步视频面试，面试总共有四轮，第一轮就是视频面试，主要问问换工作原因、期望待遇等一些基本情况，基本上没什么问题，第二轮就是专业面试，又相关负责人进行专业面试，问的问题都是比较专业的，也考察个人的性格特点等等。第二轮没过，没过的原因实专业度不够，个人性格方面不够开放等等。。。，第三轮和四轮分别是地产老总和城市公司老总面试，没有走到那一步

广州万科地产成本管理面试题

我应聘的职位是成本管理（机电）；面试总共有四轮，第一轮就是视频面试，主要问问换工作原因、期望待遇等一些基本情况，基本上没什么问题，第二轮就是专业面试，又相关负责人进行专业面试，问的问题都是比较专业的，也考察个人的性格特点等等。问的问题是说说你工作过程中遇到的能体现专业深度的事情，开放性的问题，答得比较糟糕，第二轮没过，没过的原因实专业度不够，个人性格方面不够开放等等。。。，第三轮和四轮分别是地产老总和城市公司老总面试，没有走到那一步

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

网上投递简历，先电话面试，再现场面试。2个面试官，主要问了离职原因，职业规划，项目经验，和遇到问题怎么处理，氛围挺好的，领导都挺专业的。

广州万科地产室内设计师面试题

2个面试官，主要问了离职原因，职业规划，项目经验，和遇到问题怎么处理，氛围挺好的，领导都挺专业的。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>