有两轮面试，一面技术面，主要问一些项目上的问题，还有一些Java基础方面的问题，二面是综合面试，部门经理面试，问项目和过往的问题

创业慧康科技股份有限公司后端开发面试题

1、请说下你最近的一个项目，以及你负责的内容，用的什么技术
2、你项目总共开发了多久？
3、项目组有几个人，怎么分工的？

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首先做一份人事给的笔试题目（专业相关），然后做一份性格测试，之后人事会根据性格测试跟你聊一些无关紧要的问题，结束之后1天左右会收到通知，然后由需要这个职位人员的项目经理二面（很大概率之后你会分到这个经理手下工作），结束之后1天左右会收到通知是否录取

创业慧康科技股份有限公司his实施工程师面试题

1.之前的工作经历及离职原因
2.短期规划，包括是否会在这个城市定居，是否成家之累的问题
3.给出薪资福利询问是否满意，如果有别的公司给更好的待遇会不会离开
4.就以前的工作经历进行细致询问（最好提前温习一下以前的项目细节）
5.到岗时间及是否能够接受加班

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就比较偏重过往履历，然后问的也都是上一份工作里的问题，还有就是对技术方面要求不是很高

创业慧康科技股份有限公司ERP实施工程师面试题

1.你对这份工作的认识
2.你在上一份工作中收获到了什么
3.你能接受长期出差吗
4.你离职的原因是什么

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