一共两轮面试,第一轮是hr线上面试,主要是了解一下简历的内容以及求职者自己的工作意向之类的;第二轮是老总面试,主要围绕简历详细展开提问,时间就十几分钟
面试官问的面试题:tcl金融控股有限公司供应链金融管培生面试题
1.最深刻的一段实习经历
2.自身的优点在哪里
3.说出自己的三个缺点
4.在学校有拿过奖学金吗?成绩排名大概是多少?
视频面试。第一面是电话面,第二面是hr总监面,第三面是部门总监面。电话面是做个基本了解以及约面试时间,二三面专业面。
面试官问的面试题:tcl金融控股有限公司战略发展部实习生面试题
1.自我介绍
2.简历提问
3.对xx行业的看法(根据实习经历)
4.未来的规划以及打算
5.大概能工作多久
部门经理面试,主要是过往的工作经历,还需要有详细的例子,问的比较细,部门经理面试完到hr,主要是问个人情况和个人以后工作的计划,难度不大
面试官问的面试题:tcl金融控股有限公司客服面试题
上一份工作的内容,针对简历进行细节提问,过往的经历案例,个人家庭情况,对自己的评价,如果入职会怎么开展工作
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(共5条) 惠州赢合科技有限公司
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