分三轮面试:第一轮线上笔试,三个部分,给了数据做体育场糖果市场案例分析,找数据,逻辑题;第二轮面试;第三轮做PPT
面试官问的面试题:欧睿咨询公司PTA面试题
线上面试问了很多问题,时间长达一个小时。问了以前的实习经历,为什么选择咨询,对咨询的的分析框架的认识,搜集数据来源都有哪些。
平台申请之后接到hr一轮电话面试,面试结束收到2小时线上笔试题,笔试通过之后和Conny面试,面试结束后有个stock check的笔试
面试官问的面试题:欧睿咨询公司咨询实习生面试题
针对简历背景的经历问询,coldcall模拟,对咨询行业的理解,应对coldcall不同情况的应对措施
面试流程主要是投递简历---笔试(主要是一些数据sourcing的题目)---一轮面试---二轮面试;
这几轮面试当中,一轮面试就是简单的摸排,二轮面试是一个case的研究,主要focus在如何做cold call方向
欧睿咨询公司PTA面试题
1.说说你最有领导力的一次经历
2.英文:说一次让你恼火的经历
3.深挖简历,尤其是实习相关经历,问的很细致
4.一道Mkt sizing
5.一些其他general的问题
(共165条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共151条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共6条) 延锋伟世通汽车电子
(共5条) 青岛海信日立空调系统有限公司
(共8条) 毕马威华振会计师事务所
(共7条) 广西南南铝加工有限公司
(共7条) 三全食品股份有限公司
(共5条) 千喜鹤集团公司