先笔试，就是行测相关知识，差不多就是扫盲，基本上不会删人，然后两轮面试，没轮删一半人，大概二十人取一个人这样子，我当时二十多人面试就录取我一个

格力电器ftt质量管理员面试题

根据简历提问，准备好自我介绍，这是必须的，没太强求时间，可以简历啊介绍啊说的丰富一点，说话要流利，不要结巴，要有自信，整体差不多就行了

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投了简历本来不报希望了，结果就受到面试通知了，一共三面，目前一面刚结束还未出结果，感觉简历筛选没有刷人。一对一，一面首先自我介绍，我就说的我去过给格力空调提供配件的一个工厂打暑假工，然后面试官就针对这个问题着重问了。问你觉得xx工厂的管理模式怎么样？经营理念怎样？^*^然后针对简历问了说你没做过什么项目吗？当时尴尬了，我就说了一个参赛作品（设计思路，原理），然后还问了你对这个岗位有什么认识？对他们公司有什么了解？我回答问题较简洁，时间大概十分钟，有的同学可能面试了二十多分钟

格力电器(重庆)有限公司质量管理面试题

你的作品的设计思路、原理？ 为什么选择做这个？ 你最好的一门专业课以及这门课学习的什么？ 为什么选择质量管理？ 你了解格力吗？ 你还投过哪些公司？ 为什么其他公司没得到Offer？ 你有哪些方面需要改进？ 你对自己现在的状态满意吗？ 大致就这些

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首先自我介绍，然后问你实习中的细节，面试官很注重协调能力，然后问你专业课学了什么，然后我特意说了热工学，然后他让我说出这门课最深的印象的知识，我就说了空调压缩机的原理，最后他问我想问什么问题

格力电器品质质量技术员面试题

你专业课学了什么，你在实习中是什么岗位，做了什么，专业课中学习到最深刻的知识是什么，为什么想来我们公司

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面试首先是开始自我介绍，然后面试官会问你硕士期间主要的研究内容，对这个岗位有什么帮助。 总共过程15分钟左右

格力电器质量工程师面试题

1.硕士期间主要科研内容和经历
2.硕士期间遇到过最大的困难和解决办法
3.研究的东西对岗位有什么帮助？

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