去公司正常等候,填写资料表格,会有三个面试官面试,正常的自我介绍回答面试官问题然后回家等待结果
面试官问的面试题:海尔城市区域经理面试题
其他的都是正常问题,说几个专门的问题
1,如果你的领导需要你今天晚上6点提交一份供应商的信息数据汇总,这个时候你应该怎么办
2,如果你管理的供应商不看你的消息,,你应该怎么处理
3,你接触的都是四五十岁的老板,你平时怎么沟通
初试是人事和冰箱经理面试我,首先自我介绍,问为什么要选择海尔,自己哪方面和海尔比较匹配。复试是制冷总监,首先自我介绍,再询问加入公司的原因,平时有没有保持学习的习惯!
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首先自我介绍,问为什么要选择海尔,自己哪方面和海尔比较匹配。复试是制冷总监,首先自我介绍,再询问加入公司的原因,平时有没有保持学习的习惯!
第一轮人事专员就工作经历做一个更详细的了解和沟通,会询问之前的离职原因,为什么选择海尔等,没有什么难度。第二轮 主管领导考察岗位匹配度,会聊一些行业公司岗位本身的问题,只要有一定渠道工作经验基本没问题。
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1自我介绍之后会问自我的优缺点,其实就是看求职者的个性特征与岗位匹配程度。2如何开拓新市场,就是寻找目标客户筛选跟进开户建店等。3如何维系老客户,涉及培训活动邓内容。4是否有工程项目操作成功经验。
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