1、2019年7月应届毕业生，通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。
2、接收到笔试链接，笔试题目三道编程题，基本上通过一道多一点即可进入面试环节。
3、面试分为二面，一面主要是根据简历进行面试，首先面了java基础，javaweb，项目经历，然后根据项目进行拓展聊了一会web安全，其他面了一些nosql的基础等。二面是主管领导面试，主要根据实习项目或个人开发项目进行面试，包括项目的主要内容和使用的javaweb开发所使用到的框架。
4、最后差不多11月份收到offer

华为技术有限公司软件开发工程师面试题

1、java申明类型有哪些。
2、java继承和多态的应用。
3、用java写一个单例模式。
4、项目中使用了哪些技术。
5、spring AOP和IOC说一说。
6、论文主要研究方向，论文中的认证是怎么做的。
7、根据要求写一个sql语句。
8、redis有几种数据类型并说一下特点。
9、nosql有几种数据类型。
10，项目中主要功能有哪些。

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面试过程是在一个酒店里，一共有两轮面试，面试者较多。第一轮面试主要是技术面，写一个字符串算法，删除其中的特殊符号，实际上就是一个排序算法的考察，由于我很久没写算法了，支支吾吾了半天，终于还是用C++写出来了，然后就是看我的简历，聊项目，这个我准备过，就叽哩哇啦的讲了一大堆项目的事情，一面结束，面试官说OK；接着直接进到里面，进行第二轮面试，面试官应该是个领导，看起来很和蔼，就问了问我的一些基本情况，职业规划以及能否接收异地研发等等，这个当然是说可以了，愿意接收一切。之后就结束了。过了大概一周之后，就收到了华为的Offer的短信和邮件了，还是蛮开心的！^_^

华为技术有限公司软件开发工程师面试题

第一轮面试主要是技术面，写一个字符串算法，问了问一些C++的语法，和STL等等；
第二轮面试就是谈理想，问了下个人基本情况，职业规划，薪资以及能都异地出差等等，比较容易，就像聊天一样。

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1.通过校园招聘免了简历筛选，直接做笔试和面试
2.要求尽快能入职
3.要求熟悉多门语言，有多门语言基础
4.英语达标

华为技术有限公司IT开发工程师面试题

主要问，C与Java项目的后台开发（约40分钟）。
1.高并发相关问题。
2.基础知识
3.问java，c ++哪个更熟悉，回答java，然后问了很多java基础知识
人格测试
电话技术采访后，这是一次人格测试。
您可以参考答案：华为招聘期间人格测试的基础是什么？是时候完成答案了吗？
当我在做问题时，我基本上按照自己的想法，最后通过了。
现场面试
当我到达深圳市，我去了相应的部门。会议室里有人向我们解释说：
1.该部门的主要工作
2.职业发展
3.薪资待遇

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华为嵌入式软件开发是和所有软件开发一样面试的，面试过程包括两轮技术面试和一轮业务主管面试。面试先自我介绍，然后重点介绍自己的项目经历，自己在项目中做的工作。最后一些常见的八股文面试题和算法编程题。

华为技术有限公司嵌入式软件开发工程师面试题

1：你认为最好的排序算法是什么？简述理由。
2：树的遍历方式有哪些？是怎么实现的？
3：数据结构——图的概念。
4：现场编程：输入一个链表，可能有环可能无环，有环的情况下输出入环的第一个节点值，无环的情况下输出-1。

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