直属领导面试，部门老总面试。我面试前一天上网搜索了相关岗位的一些工作要求，并且自己之前有做过相关的岗位，所以对相关岗位的工作其实了解的比较清楚。但是也不是完全match的，所以前一天做了功课。银行服务业注重两点：服务+专业。这两点都从自己的工作成果和学习的专业等方面进行陈述。可能是我的领导也和我一样都是从大的银行跳到小的银行的，所以他们对我认可度比较高。

平安银行大堂经理面试题

你对你应聘的这个工作岗位有什么了解？之前相应的岗位的工作内动是什么？有对工作岗位进行相应的台账登记吗？是怎么管理你的客户的?有队客户进行分级吗？有对不同的分级客户进行台账登记吗？这个台账的细项分别是什么吗？登记以后有分级管理吗？为什么进入平安？你认为做好这个岗位最关键的是什么？你能接受加班吗，能接受什么程度的加班？之前为什么从国有银行辞职？

赞一下(5) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试分了两轮，初面主要是无领导小组，小组成员本科和硕士都有，是不同岗位的。终面是半结构，直接和分行副总面。

平安银行大堂经理面试题

1.为什么选择平安？
2.你觉得平安和其他银行相比有什么优势？
3.你觉得你自己最主要的优势有安歇
4.你对平安银行有什么想问的问题？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1v1面试，首先简单做了自我介绍，包括学习和工作经历，然后问了职业规划，对银行大堂经理这个职务的理解，最后问了期望薪资，以及最快到岗时间

平安银行大堂经理面试题

1.基本情况自我介绍
2.过往职业经历
3.对大堂经理这个职务得理解
4.对未来的职业规划
5.期望薪资

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先做了一个自我介绍，包括在校所学专业，所获奖项还有过往工作经历。然后面试官问是否了解银行工作，以及对未来的职业规划等问题。

平安银行大堂经理面试题

1.首先做了自我介绍
2.过往的工作经验
3.是否了解银行工作
4.心目中大堂经理的工作职责
5.未来的职业规划

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>