简历挂在boss上,有hr电话联系,然后刷算法题,过od机试,再而刷面试题,但注意要是简历上相关的,我这边就是刷了很多八股文类的面试题,但没有发挥作用。
面试官问的面试题:华为2软件测试员面试题
1.自我介绍
2.测试的步骤
3.是规范的,是不是书里边有的?
4.白盒测试是怎样进行的?
5.测试用例方法中的边界值法
6.之前项目里做项目经理做了什么工作
7.项目的功能实现,目的背景
8.大创的论文结果是什么?
9.那你这大创里的数据,怎样的用户是好的?
10.数据库用的最多是什么数据库?用的过程有没有什么好的和不好的?
11.用linux是做了什么
12...忘了
算法题
一共分为性格测试、笔试、一轮技术面试、二轮技术面试和综合面试。由于现在疫情原因都是视频面试,一轮、二轮和三轮都安排在了一周内。
面试官问的面试题:华为软件测试工程师面试题
一轮:
1、自我介绍
2、讲一段你觉得最能展现你能力的经历。面试官针对经历的细节问了很多问题,如用的什么语言、你遇到问题是怎么解决的、数据是储存在哪里的。
3、现场写了一题代码,内容是读取文件的后n行。后续问了有没有改善的地方,如何减少空间和时间的复杂度。
4、和测试相关的问题。给了一个场景,问你会测试哪些内容。
5、白盒测试和黑盒测试
6、你有哪些问题
二轮:
1、自我介绍
2、有没有网络、通信相关经验
3、会不会C语言
4、介绍一段项目经历
5、现场写了一题代码,很简单的字符串处理
一共四轮,首先是线上笔试环节,三道题做出两道基本就通过了,二面是面试官出一道题,线上视频的,即兴发挥,然后就是问了些简历上的问题,个人工作经历,薪资等,第三面是领导面,也有问简单的技术问题,更多的是交流,问你期望薪资多少这样,了解岗位职责和部门情况,第四面就是hr谈薪了,根据前三轮情况基本上是给你定了多少级,岗位薪资也就确定了
面试官问的面试题:华为软件测试员面试题
一共四轮,首先是线上笔试环节,三道题做出两道基本就通过了,二面是面试官出一道题,线上视频的,即兴发挥,然后就是问了些简历上的问题,个人工作经历,薪资等,第三面是领导面,也有问简单的技术问题,更多的是交流,问你期望薪资多少这样,了解岗位职责和部门情况,第四面就是hr谈薪了,根据前三轮情况基本上是给你定了多少级,岗位薪资也就确定了
机考笔试通过后有技术面和主管面,技术面根据你会的编程,现场出一道题目,让你在自己常用的编程软件上现写,全程面试官窥屏,基本题目难度不大,过了的话就很快收到技术面通过的消息。
面试官问的面试题:华为软件测试验证工程师面试题
关于软件测试的一些问题,还有现场算法的问题,我的那个是算日期天数,算指定的天数到他后面要计算的随机给的天数中间隔着多少天,他口述题目,你自己搞个IDE写,然后跑给他看。
(共7741条) 华为
(共1936条) 中国电信
(共1233条) 中兴通讯
(共19条) 北京网康科技有限公司
(共39条) 武汉虹信通信技术
(共22条) 重庆信威通信技术有限责任公司
(共8条) 银华基金管理公司
(共4条) 浙江中通通信有限公司
(共4条) 中建六局建设发展有限公司
(共8条) 中国二冶
(共9条) 常州合全药业有限公司
(共4条) 瑞银企业管理无锡分公司