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华为经理助理/秘书面试经验(共163条) 最近更新时间:2022-09-21

2021-04-01 15:30:11 | 校园招聘
面试过程:

集体面试 无领导小组讨论/辩论赛

每组12个人,在大厅排队。会有人带领你进入一个大的房间,里面有一张大桌子,有三个面试官坐在桌子一头,进去后位子随便选,一边六个。

桌子上有矿泉水、马克笔、信纸,首先用纸做个名牌,俩面都写上自己的名字。

在别人介绍自己的时候,一定要记笔记,之后会问。

1、名牌做好之后,开始自我介绍,是限定内容的,我的那一场要求说:姓名,学校,专业,家乡,优缺点,为什么加入华为。全部结束之后,就是面试官提问环节,这一节就要看你记录的笔记啦,会问谁给你印象最深,为什么;还有她为什么要加入华为,怎么说的之类的问题。当然这一节,也有问我感觉自己表现得怎么样?

2、第二部分是进行辩论,辩论题:佛系对于年轻人来说,利大于弊还是弊大于利。上一批是小组讨论,形势不定。在这个过程中,我既不是leader,也不是timer,但是有提出好的观点。

面试官问的面试题:

华为文秘面试题

提问
这个问题就很广泛了,有问谁表现优秀,对你小组成员的表现进行排名,接着还会diss被排在最后的,问同意吗,不同意的话,那你认为自己的表现怎么样?

因为我辩论的时间内没能成功的表达自己的观点,最后结束的时候还有让我单独表达一下看法,在提问的环节有单独问我为什么当时没说话。

还有面试时对于着装怎么看待,你身边这位同学穿的如何?

以及在辩论这个环节,你怎么看待自己的表现和队员的表现?

提问环节就是让大家各种互相diss,最后结束的时候,除了自己的东西,其他都不准带走,所以你的笔记也会被收上去,也许对于面试结果也有影响呢!

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2020-11-24 15:57:46
面试过程:

1. 初步电话技术面试
主要问了下,项目C++的后台开发(大概40分钟)。
1. 高并发相关的问题。
2. 以及为什么使用redis做缓存而不是其他的消息队列入kafka,以及项目的稳定性。
3. 问了java,c++哪个更熟悉点,答C++,然后问了很多C++基础(和校招的C++基础问题差不多)。
4. 简历的图像识别相关的,面试官不懂的,基本没有问。

面试官问的面试题:

华为中英文秘书面试题

到了深圳,去了对应的部门,会议室有人给我们讲解:
1. 部门的主要工作内容
2. 职业发展
3. 薪资待遇
讲解的过程中,在谈到薪资待遇的时候,讲解人说:入职华为底薪可能不高,不要有太高的期望(最终给我的offer薪资也确实不高,不过也不算很差),说华为主要看奖金和股票(如果你干的好),不过我觉得底薪还是很重要的。
首先是HR面试(HR也懂点技术,只记得大致的面试内容):
1. 你当前的技术发展的最大问题是什么呢?(这个问题我觉得还是挺不错的,即显示了你的当前的技术水平,也考察了你对自己的认识)
2. 工作中的成果。
3. 现有的公司部门,你觉得最好的几点。
4. 团队怎么样?有没有什么牛人。
5. 公司加班多不多(主要想看你们对加班的看法,以及能不能接受加班,感觉这个面试过程中华为挺看重的)
6. 家庭成员

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2022-09-02 15:59:47 | 校园招聘
面试过程:

网易生态运营实习生一面无结果,记录面试题目供大家交流参考,1V1单面,面试官态度随和,但由于前两段实习都是人资方向,相对来说不对口,挂了。

面试官问的面试题:

华为文秘实习生面试题

1.对游戏生态运营的了解
2.在玩那些游戏,为什么从和平精英转为玩王者荣耀
3.王者荣耀有哪些游戏生态运营策略
4.小红书有哪些你觉得做得好的运营
.在导师项目中遇见的困难点
在腾讯和字节招聘的数据和绩效
7.腾讯和字节招聘的共同点和不同点
8.为什么选择游戏生态运营
9.除了游戏还有哪些爱好

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2020-04-26 09:06:31 | 猎头
面试过程:

猎头推荐的三方岗位。
先是机考,每人一台笔记本,去的时候有我和另外一位女生。机考主要考EXCEL、PPT、PS技能。EXCEL会考函数、透视图、数据分析表之类,PPT是提供素材做一页海报,PS是提供素材和主题做一个海报。
机考完毕后会有HR和主管进行2V1面试,HR们人都很好,无压力面试,聊天沟通的方式进行。
最后因第三发猎头给的岗位JD有误(原给我的岗位JD是行政偏活动策划方向),面完才知该岗位是文员秘书,工作重心不同,我和华为双方都不知情,出现乌龙,最后没有面试成功。

面试官问的面试题:

华为文员秘书面试题

1.婚恋问题
2.你希望在这份工作中得到什么
3.过往工作经验,目前薪资和期望薪资
4.你最擅长的方面?觉得最成功的事情?
5.你认为该岗位主要技能是什么

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